HRBP
Видавництво Vivat найвідоміше і одне з найулюбленіших у читачів видавництв. Нам вже 12 років і щорічно ми продаємо близько 2 500 000 книг і видаємо близько 500 нових творів!
Як надійного партнера наше видавництво знають в 20+ країнах світу — в Англії й Франції, Німеччині та Італії, Іспанії та США.
Наразі в нас є вакансія HRBP.
Вимоги:
- Досвід роботи HRD або на позиції HRBP
- Вища освіта в галузі управління персоналом, психології, бізнесу чи суміжних напрямків
- Глибоке розуміння бізнес-процесів та стратегії компанії, а також здатність інтегрувати HR-стратегію у бізнес-стратегію
- Вміння консультувати та підтримувати керівників та менеджерів у питаннях управління персоналом
- Вміння аналізувати дані та метрики, щоб надавати рекомендації щодо покращення робочих процесів та прийняття рішень у галузі управління персоналом
- Знання методів матеріальної мотивації та вміння їх застосовувати відповідно до потреб компанії та специфіки бізнесу
- Здатність адаптуватися до потреб компанії, що змінюються, і швидко реагувати на ситуацію
- Готовність приймати ініціативу та працювати над покращенням HR-практик та процесів
- Гнучкість,здатність працювати з мінімальними вказівками в швидкому, гнучкому робочому середовищі та вміти успішно жонглювати кількома пріоритетами
- Сильні комунікативні навички
Обов’язки:
- Проведення сесій з усіма топами раз на місяць (9 годин) one-2-one
- Робота з мотивацією
- Формування цілей
- Робота з менеджерами з побудови ефективних команд, вирішенні конфліктних ситуацій
- Креативність та гнучкість
- Формування психічного здоров?я та делегування, профілактика вигоряння
- Проведення загальних зустрічей команд - ретроспектив: покращення поточних процесів,створення правил взаємодії всередині команди
- Створення skill matrix
- Фасилітація зустрічі за змінами структури
- Розробка пропозицій щодо підвищення HR-бренду роботодавця (внутрішнього та зовнішнього)
В компанії є відділ персоналу, який веде діяльність. Ми шукаємо HRBP, котрий буде відповідальний за роботу з ТОП-менеджерами, надаватиме консультації CEO, а також консультуватиме відділ персоналу в HR процесах.
Умови:
- Часткова зайнятість
- Формат роботи віддалений
- Графік роботи та винагорода оговорюється окремо
- Підпорядкування генеральному директору
Якщо вакансія зацікавила — відправляйте своє резюме, ми обов’язково з Вами зв’яжемось.
Vivat, Видавництво Проверенная
