Директор з персоналу
В офісі/на місці
Повна зайнятість
Шукаємо до нашого клієнта, інноваційної компанії в сфері девелопменту –директора з персоналу.
Основна мета на найближчий рік – впровадження програм адаптації та мотивації діючої команди.
Довгострокова мета в рамках стратегії– розвиток корпоративної культури.
Основні завдання:
- Формування та реалізація кадрової стратегії компанії.
- Організація роботи HR-департаменту, розподіл обов’язків та контроль виконання KPI.
- Аналіз та оптимізація HR-процесів (рекрутинг, адаптація, розвиток, утримання персоналу).
- Впровадження сучасних систем оцінки ефективності персоналу (KPI, eNPS).
- Розробка програм навчання, розвитку та мотивації співробітників.
- Проведення регулярної звітності за ключовими показниками HR-департаменту.
- Забезпечення дотримання трудового законодавства.
- Впровадження програм аутбордингу для коректного завершення трудових відносин.
- Підтримка високого рівня корпоративної культури та репутації роботодавця.
Вимоги до кандидата:
- Вища освіта у сфері управління персоналом, менеджменту або психології.
- Досвід роботи на керівних посадах у HR від 5 років.
- Практичний досвід впровадження сучасних HR-процесів та систем оцінки ефективності.
- Сильні організаційні, аналітичні та лідерські якості.
- Знання сучасного трудового законодавства.
Ми пропонуємо:
- Конкурентну заробітну плату та бонуси за досягнення KPI.
- Можливість реалізувати масштабні HR-проекти.
- Професійний розвиток та участь у зовнішніх HR-заходах.
- Дружню корпоративну культуру та підтримку команди однодумців.
- Робота у сучасному офісі в центрі Києва.
- Рівень ЗП- обговорюємо під час співбесіди.
Величко Альона
Схожі вакансії
HR керівник
Wear Me Київ
Увійдіть або зареєструйтесь, щоб позначити вакансію як нецікаву
1 день тому
Art Director
ССМ, ДП Київ
Увійдіть або зареєструйтесь, щоб позначити вакансію як нецікаву
2 дні тому