HRBP

Компанія ISEI — українська мережа концептуальних магазинів, яка з 2015 року успішно реалізує власну мережу дрогерій з понад 1000 SKU. Магазини краси ISEI — першопрохідці в створенні культури користування косметикою Кореї, Японії, Ізраїлю на масовому ринку України. Наразі мережа налічує понад 55 магазинів по Україні. Магазини мають середній розмір до 30 кв. м. Мережа є частиною великого холдингу Imperia Holding.

Ми шукаємо HRBP, який стане ключовим партнером бізнесу та очолить HR-напрям у трьох країнах.

Підпорядкування: власниці

Основні обов’язки:

• Розвиток корпоративної культури: Розробка та впровадження стратегії корпоративної культури, спрямованої на формування позитивного мікроклімату та підвищення залученості співробітників.
• Оцінка ефективності: Проведення регулярної оцінки ефективності співробітників та професійних навичок керівників підрозділів для забезпечення високих стандартів роботи.
• Навчання та розвиток: Організація та проведення навчальних заходів, тренінгів та корпоративних подій для підвищення кваліфікації та розвитку персоналу.
• Оцінка мікроклімату: Аналіз стану мікроклімату в колективі та впровадження заходів для його покращення.
• Кадровий резерв: Формування та розвиток кадрового резерву для забезпечення сталого розвитку компанії.
• Опис процесів та підтримка керівників: Розробка та вдосконалення процесів, надання допомоги керівникам у їх налаштуванні та оптимізації.
• Робота з конфліктами: Управління конфліктами в команді, надання підтримки в їх вирішенні.
• Зовнішній піар: Підтримка іміджу роботодавця, розвиток зовнішнього піару компанії.

Вимоги до кандидата:

• Здатність формувати та впроваджувати культуру чесності, емпатії до людей та клієнтоорієнтованості.
• Досвід роботи на позиції HR менеджера або HRBP від 3 років.
• Досвід роботи в міжнародних компаніях з управлінням кількома філіями буде перевагою.
• Досвід створення системи оцінки ефективності та кадрового резерву.
• Навички розвитку та навчання керівників різного рівня.
• Здатність до стратегічного мислення та формування HR-стратегії.
• Сильні комунікативні та аналітичні навички.
• Знання сучасних методів оцінки персоналу, управління ефективністю та побудови кадрового резерву.

Ми пропонуємо:

• Роботу в компанії з високими цінностями і командою професіоналів.
• Роботу в зростаючому українському бізнесі з міжнародними амбіціями.
• Гібридний графік роботи, офіційне працевлаштування, медичне страхування.
• Можливість активно впливати на розвиток компанії.
• Конкурентну заробітну плату та бонуси за результатами роботи.
• Перспективи кар’єрного росту в міжнародній компанії.

Рекрутмент процес: 

? HR Інтерв’ю онлайн 30-60 хв  

? Спілкування з власницею онлайн

? Спілкування з власницею та командою в офісі

? Збір рекомендацій від минулих роботодавців 

? Перевірка служби безпеки

Якщо ви готові стати частиною нашої команди та допомогти нам зростати, чекаємо ваше резюме!