HRBP
Гібридна
В офісі/на місці
Повна зайнятість
Наш клієнт – відома мережа аксесуарів що працює на ринку більше 15 років оголошує конкурс на вакансію HRBP (можливий розширений функціонал до часткової функції виконавчого директора).
Штат – до 60 людей (роздрібна мережа + офіс)
Фокус задач та очікувані результати:
- Сильна, оновлена організаційна структура та HR функція шо відповідають актуальним вимогам бізнесу та цілям розвитку
- Успішний найм людей на ключові позиції в компанії та створені програми побудови розвитку кар’єри
- Оновлення бізнес процесів та автоматизація. Системне планування та контроль роботи команди в розрізі рік/квартал/місяць/тиждень/день.
Віра в що допомагає бути в одному напрямку та рухатись до високих результатів:
- В будь якій роботі не буває дрібниць. Високі результати та якісний сервіс можливий тільки коли всі деталі враховані. Хороший управлінський процес продуманий та побудований від ідеї до кінцевого результату.
- В те, що якісне навчання працівників провокує та синергію росту бізнесу та кар’єри
- В професійну етику та доброзичливість
- В спільні домовленості та взаємну відповідальність між власником та командою
- Аналітика та робота з даними – основа для прийняття управлінських рішень
Вимоги до кандидата:
- Досвід роботи HRG/HRBP/HRD від 3х років в роздрібній мережі до 100 людей
- Наявність власних досягнень у запуску нових HR проектів та підбору ключових людей для бізнесу.
- Бажання реалізувати професійний досвід та знання в бізнесі що потребує започаткування нових підходів, оновлення та змін
- Досвід використання інструментів аналітики для контроль та посилення HR функції та бізнес показників
Прошу надсилати резюме та інформацію про бажаний рівень заробітної плати.
Рекрутер вакансії – Штефієнко Олена
Олена Штефієнко
Схожі вакансії
HR Generalist
FAVBET Київ
Увійдіть або зареєструйтесь, щоб позначити вакансію як нецікаву
3 дні тому
