Керівник кадрової трансформації (IT-Enterprise)

Ми — агентство Everstar. Наше завдання — допомагати приватним компаніям оборонної сфери знаходити талановитих людей та наближати перемогу України.

Один з наших клієнтів займається виробництвом техніки та радіоелектронних пристроїв, що покращує ефективність ведення бойових дій.

Компанія постійно зростає, розвивається та вдосконалює робочі процеси.

Наразі компанія активно розширює команду HR і шукаємо Transformation Manager, який долучиться до трансформації HR-процесів, зокрема переходом ERP на IT-Enterprise, впровадженням нових рішень та оптимізацією систем.

Необхідні навички та досвід:

• Досвід роботи у HR/кадровому управлінні від 5 років;
• Досвід роботи з IT-Enterprise;
• Експертиза в кадровому адмініструванні, знання законодавства у сфері праці;
• Перевагою буде досвід роботи в проєктах впровадження IT-Enterprise (автоматизація модулів);
• Досвід в аудиті, оптимізації і автоматизації HR процесів;
• Організації і ведення масштабних змін в компанії;
• Досвід впровадження HR-аналітики, проектування та реалізації бізнес-процесів;
• Комунікабельність і здатність налагоджувати ефективну взаємодію між департаментами;
• Аналітичне мислення та здатність швидко ухвалювати рішення;
• Орієнтація на результат та впровадження інновацій.

Майбутні обов’язки:

• Проведення аудиту процесів рекрутменту, HR, кадрових процедур та системи компенсацій та бенефітів (C&B);
• Розробка та впровадження рішень для збільшення ефективності кадрових процесів;
• Побудова ефективних схем взаємодії між People департаментом та фінансовим департаментом;
• Активна залученість до команди з впровадження ERP системи (IT-Enterprise);
• Автоматизація HR модулів в IT-Enterprise;
• Забезпечення правильного врахування інтересів People департаменту під час трансформації та впровадження ERP системи;
• Контроль кадрового відділу по впровадженні та постійному введенні ефективної роботи.

Умови роботи

• Офіційне працевлаштування;
• Відпустка — 24 календарні дні на рік +1 день відпустки на день народження;
• Медичне страхування після випробувального терміну;
• Бронювання за умови наявності актуальних військово-облікових документів;
• Можливість пропонувати та втілювати ідеї;
• Постійний розвиток та розширення експертизи;
• Відкрита та професійна команда, яка працює з інноваціями.