Protection Gender and Inclusion Head

Ukrainian Red Cross Society (URCS) opens a vacancy for the position of the Protection Gender and Inclusion Head

The Ukrainian Red Cross Society is the largest humanitarian organization in Ukraine, which is one of the first to respond to allemergencies in the country and provide assistance to those who need it most. 

Do you feel like you can make the world a better place? Join theUkrainian Red Cross Society: 

• The opportunity to do good: Help those who need it and feel in spired by contributing to a better world.
• New knowledge and skills: Take interesting trainings, become a volunteer or employee, and gain valuable experience for your life.
• Friends and like-minded people: Join a team of caring people who are always ready to help.
• Pride in your actions: Join and feel proud to be a hero! 

The Ukrainian Red Cross is thousands of people across Ukraine who make the world a better place every day. 

Job purpose

The Protection, Gender, and Inclusion (PGI) portfolio at the Ukrainian Red Cross Society (URCS) aims to ensure quality assurance and alignment with the humanitarian "Do No Harm" principle. PGI addresses violence, discrimination, and exclusion at three levels: institutional, programs and operations. The Head of PGI will lead the PGI Strategy of institutionalization and mainstreaming of PGI within URCS, ensuring that the minimum standards of dignity, access, participation and safety are met.

The URCS Head of PGI reports directly to the Head of Quality Control and Accountability (QCA) and engages and coordinates with all other units in the URCS as necessary. The position is located at the Kyiv Office and is responsible for the overall management and technical advancement of PGI in the URCS across programs, departments, and branches. The Head of PGI will also receive technical guidance and support from the Swedish Red Cross PGI delegate, who will provide expert advice and assistance as needed.

Job duties and responsibilities

Under the overall direction of the URCS leadership and the support of URCS relevant Partners, the incumbent will provide guidance and leadership for the URCS in the areas of Protection Gender and Inclusion, the duties and responsibilities are outlined as follows: 

Institutional 

o Guide and support the organizational and institutional capacity strengthening and development processes for URCS on PGI: such as through policy development, organizational capacity assessments for PGI, support in establishing systems and mechanisms to ensure mainstreaming of PGI in plans, processes, and procedures. 

o Ensure that mechanisms, tools, and technical support are available and in place to tackle gender inequalities, exploitation and abuse, gender-based violence, and other interpersonal violence in emergency operations and development programmes. 

o Ensure referral pathways are developed and up-to-date, quality tested, monitored, maintained, and accessible for all URCS staff and volunteers. 

o Support URCS leadership in strengthening PGI actions with internal and external partners, including building relationships with government agencies and local organizations to ensure alignment at national and local levels. 

Operational/ Mainstreaming 

o Provide strategic advice and direction, and raise awareness and commitment on protection, gender, and inclusion (PGI) integration among URCS departments and operations. 

o Work closely with URCS technical units and their thematic areas (Health, WASH, Livelihoods, Disaster Risk Reduction, Restoring Family Links, PSS, WatHab, CVA, First Aid, Logistics, Finance, etc.) to help them identify gaps in their approach to PGI and support them to scale up and integrate the embedding of PGI into their work with affected people while ensuring their dignity, access, participation, and safety within programmes and operations. 

o Ensure the inclusion of PGI in programs and operations and ensure improved mainstreaming of PGI into all URCS emergency response operations through the rollout of tools, and capacity-strengthening plan (in collaboration with programmes and operations team and different sectors). 

o Provide support and guidance to URCS staff to mainstream PGI into URCS operations in accordance with the Minimum Standard Commitments of Protection, Gender, and Inclusion in Emergency Programming.

o Ensure the development and provision of continuous and systematic PGI capacity-building efforts and training, and monitor their effectiveness with all levels of URCS, in both the volunteering and the management lines, including contractors, stakeholders, and other interested parties. 

o Coordinate and maintain regular meetings with the PGI Network/Working group for updates, follow-up, development of tools, and exchange of experiences. Advocacy o Develop evidence-based materials that demonstrate the impact of PGI tools and approaches on the quality and effectiveness of programming, protection risk management, and vulnerability prevention. 

o Advocate for PGI issues and share lessons learned with key stakeholders within and outside the RCRC movement, including local and national government actors, to increase awareness of PGI risks, needs, capacities, and trends. 

o Represent URCS in external technical working groups, networks, and forums to build and strengthen partnerships with external agencies and stakeholders. 

o Produce and disseminate reports, case studies, and promotional materials to showcase the impact of PGI and promote URCS as a leader in protection, gender, and inclusion.

Position Requirements

Education:

· Master’s degree in Social Sciences (Political Science, Sociology, Anthropology, Psychology, Health Education), or a relevant field such as Law, Child Protection, Gender or Women’s Studies, or Social Work (preferred).

Experience:

· At least five years of experience in Strategic Leadership, Coordination and/or program and people management.

· Three years of experience in Protection (addressing sexual and gender-based violence, child protection, preventing sexual exploitation and abuse), Gender (promoting gender equality and women’s empowerment), or Inclusion (working with older adults, disability rights, and other forms of social inclusion).

· Proven ability to apply humanitarian protection, gender, and accessibility standards, manage accountability systems, and facilitate participatory planning.

· Experience in coaching and developing staff and volunteers, building long-term capacity.

· Broad understanding of national and regional humanitarian issues and international humanitarian standards for PGI.

Knowledge & Skills

· Strong coordination skills to build strong collaboration with internal and external organizations for PGI initiatives.

· Excellent interpersonal, communication, and networking skills, fostering relationships across multiple countries and cultures.

· Advanced analytical skills for capturing learning and improving programming and operations.

· Highly motivated, proactive leader capable of managing staff and leading teams or processes.

· Knowledge of protection, gender, and inclusion issues in Ukraine, including gaps, strengths, and impacts of implementation.

· Fluent in spoken and written Ukrainian and English.

Competencies:

· Respect for diversity

· Integrity and accountability

· Effective communication

· Collaboration and teamwork

· Judgment and decision-making

· Creativity and innovation

· Leadership and team management skills

· Flexibility and adaptability in diverse environments

The Ukrainian Red Cross Society offers: 

• Interesting, diverse and multitasking work;
• Employment in accordance with the Labor Code;
• Timely payment of salary;
• A friendly and close-knit team of like-minded people;
• Participation in trainings and seminars in Ukraine and abroad;
• Unique experience in the largest public organization in Ukraine.

We aim to create a safe and inclusive environment at URCS that will provide all employees and volunteers, regardless of age, gender, ethnicity, religion, disability, or sexual orientation,  equal access to opportunities, protection of their dignity, and equal rights.  

We are an employer with equal opportunities for all employees, including people with disabilities.  

We do not discriminate in our recruitment and employment practices based on race, color, religion, gender, national origin, political affiliation, sexual orientation, gender identity, marital status, disability, genetic information, or age.  

Sexual exploitation and abuse are prohibited in all forms. The organization implements a policy to prevent sexual harassment, sexual exploitation, and abuse, including in the workplace.   

If you are interested in the vacancy, we are waiting for your applications 

Location: Kyiv.

If you are interested in this position, please send your CV and Cover letter in English to Отправить резюме

Due to a large number of requests, we contact candidates who fully meet the requirements of the vacancy. 

____________________________________

Національний комітет Товариства Червоного Хреста України оголошує конкурс на посаду Керівника\-ці напрямку захисту, гендерних питань та інклюзії

Товариство Червоного Хреста України – найбільша гуманітарна організація України, яка одна з найперших реагує на всі надзвичайні ситуації в країні і надає допомогу тим, хто найбільше її потребує.

Відчуваєте, що можете зробити світ кращим? Приєднуйтесь до Товариства Червоного Хреста України, адже це:

• можливість творити добро. Допоможіть тим, хто цього потребує, і відчуйте натхнення від зробленого внеску;
• нові знання та навички. Пройдіть цікаві тренінги, станьте волонтером або співробітником і отримайте досвід, який стане у пригоді в житті;
• друзі та однодумці. Приєднуйтесь до команди небайдужих людей, які завжди готові прийти на допомогу;
• гордість за свої дії. Долучайтесь та відчуйтесь гордість за те, що ви – герой!

ТЧХУ – це тисячі людей по всій Україні, які щодня роблять світ кращим.

Ціль  посади

Напрямок Захисту, Ґендерної рівності та Інклюзії (PGI) в Українському Червоному Хресті (УЧХ) спрямований на забезпечення дотримання принципу «Не нашкодь» у гуманітарній діяльності. PGI працює на трьох рівнях: організаційному, програмному та операційному, щоб запобігати насильству, дискримінації та виключенню.

Керівник PGI очолюватиме стратегію інтеграції та розвитку цього напрямку в УЧХ, забезпечуючи відповідність мінімальним стандартам гідності, доступу, участі та безпеки.

Посада безпосередньо підпорядковується Керівнику департаменту контролю якості та підзвітності (QCA) та тісно співпрацює з усіма підрозділами УЧХ. Місце роботи – Київ. Керівник PGI відповідатиме за загальне управління та технічний розвиток напрямку у всіх програмах, департаментах та регіональних відділеннях. Додатково буде отримувати технічну підтримку від експертів Шведського Червоного Хреста.

Основні обов’язки

Організаційний рівень

• Посилення інституційної спроможності УЧХ у сфері PGI через розробку політик, оцінку потреб організації та впровадження відповідних механізмів.
• Забезпечення наявності механізмів та інструментів для боротьби з ґендерною нерівністю, експлуатацією, насильством та дискримінацією.
• Розробка та підтримка актуальних механізмів перенаправлення постраждалих (реферальних шляхів).
• Співпраця з державними установами та партнерами для посилення PGI на національному та місцевому рівнях.

Програмний та операційний рівень

• Надання стратегічних рекомендацій та підвищення обізнаності персоналу про PGI.
• Співпраця з усіма технічними напрямами УЧХ (охорона здоров’я, психосоціальна підтримка, відновлення родинних зв’язків тощо) для інтеграції PGI у програми та операції.
• Забезпечення навчання персоналу та волонтерів щодо стандартів PGI та їх застосування на практиці.
• Організація зустрічей, робочих груп та обміну досвідом у сфері PGI.

Адвокація та представництво

• Розробка аналітичних матеріалів, які демонструють вплив PGI на ефективність програм.
• Представлення УЧХ у міжнародних та національних мережах і робочих групах з PGI.
• Підготовка звітів, досліджень та інформаційних матеріалів для популяризації напряму PGI.

Вимоги до кандидата

Освіта:

• Магістерський ступінь у сфері соціальних наук (політологія, соціологія, психологія, юриспруденція, соціальна робота) або в суміжних галузях (ґендерні дослідження, захист прав дітей, права людини).

Досвід:

• Мінімум 5 років досвіду у стратегічному управлінні, координації або управлінні програмами.
• Від 3 років досвіду роботи у сфері захисту (ґендерно-обумовлене насильство, права дітей, запобігання сексуальній експлуатації), ґендерної рівності або інклюзії.
• Досвід роботи з міжнародними гуманітарними стандартами у сфері PGI.
• Досвід розвитку персоналу, навчання волонтерів та побудови довгострокових спроможностей.

Знання та навички:

• Сильні навички координації та співпраці з внутрішніми й зовнішніми партнерами.
• Відмінні комунікаційні та аналітичні навички.
• Лідерські якості, здатність мотивувати команду та управляти персоналом.
• Глибоке розуміння ситуації у сфері PGI в Україні.
• Вільне володіння українською та англійською мовами (усно та письмово).

Особисті якості:

• Повага до різноманіття
• Відповідальність та етичність
• Вміння працювати в команді
• Гнучкість та адаптивність

Ми пропонуємо:

• Роботу у дружній команді однодумців.
• Конкурентну заробітну плату та офіційне працевлаштування.
• Участь у навчальних програмах та тренінгах в Україні та за кордоном.
• Унікальний досвід у найбільшій гуманітарній організації України.

Український Червоний Хрест прагне створити безпечне та інклюзивне середовище для всіх працівників та волонтерів, незалежно від віку, статі, етнічної приналежності, релігії, інвалідності чи сексуальної орієнтації.

Ми є роботодавцем рівних можливостей та дотримуємося політики запобігання сексуальній експлуатації, насильству та домаганням у робочому середовищі.

 Локація: Київ.

Якщо вас зацікавила ця вакансія, надсилайте резюме та мотиваційний лист англійською на Отправить резюме .

Звертаємо увагу, що ми зв’язуємося лише з кандидатами, які повністю відповідають вимогам посади.