Talent Acquisition Specialist

Ocean Media Plus - незалежний сейлз-хауз з продажу прямої телевізійної реклами. Ми створюємо ефективні та інноваційні рішення для своїх клієнтів, прискорюємо ріст брендів і бізнесів, використовуючи потужний інструмент з багатомільйонним охопленням – ТВ-рекламу.

Шукаємо в свою команду досвідченого Talent Acquisition Specialist, який допоможе нам знаходити та залучати найкращих фахівців для наших команд у сфері медіа-реклами, продажів та управління проєктами. 
Ця роль передбачає стратегічний підхід до підбору, побудову ефективного кадрового резерву та розвиток бренду роботодавця.

Що робитиме наш майбутній колега:

• Відповідати за повний цикл рекрутменту (2-3 вакансії на місяць);

• Будувати та підтримувати кадровий резер (внутрішній та зовнішній) для ключових позицій;

• Використовувати сучасні інструменти для активного сорсингу та залучення кандидатів;

• Регулярну аналітику та звітність за ключовими метриками: час закриття вакансій, задоволеність кандидатів та менеджерів, ефективність каналів пошуку;

• Співпрацювати з наймаючими менеджерами: навчання та консультації з проведення інтерв'ю та оцінки кандидатів;

• Розвивати бренд роботодавця через активну присутність у соціальних мережах, профільних подіях та співпрацю з професійними спільнотами;

• Постійний моніторинг ринку праці, аналіз компенсацій та трендів у підборі персоналу;

• Брати участь та допомогати в HR проєктах компанії.
  
  
  

Тому, з задоволенням розглянемо кандидатів, які мають:

• 2+ роки досвіду роботи на позиції Talent Acquisition Specialist або рекрутера в продуктових компаніях, медіа або маркетингових агенціях;

• Досвід закриття вакансій середнього рівня у сферах: продажі реклами, медіапланування та стратегії (ТВ, діджитал), проєктний та акаунт-менеджмент;

• Вміння працювати з різноманітними каналами пошуку: LinkedIn, профільні спільноти, реферальні програми; 

• Досвід тісної співпраці з наймаючими менеджерами на етапах брифування, узгодження вимог та прийняття рішень;

• Вміння проводити інтерв'ю за компетенціями та оцінювати culture fit кандидатів; 

• Високі комунікативні навички та здатність будувати довірчі відносини з кандидатами та колегами; 

• Аналітичний підхід до прийняття рішень, орієнтація на результат;

• Вміння працювати в умовах багатозадачності та ефективно розставляти пріоритети.

  
  
  

Буде великим плюсом, якщо ви маєте:

• Досвід роботи у медіа- або рекламних компаніях;

• Власний нетворк у сфері медіа-реклами;

• Досвід впровадження або оптимізації рекрутингових процесів.

Що компанія пропонує натомість:

• Можливість реалізувати свої ідеї у процесах підбору та розвитку бренду роботодавця;
• Відкритість до експериментів та впровадження нових інструментів;
• Команду професіоналів, які підтримають твої ініціативи;
• Простір для навчання та професійного розвитку;
• Гібридний режим роботи (один день на місяць робота в офісі, інший час - дистанційний формат роботи з можливістю відвідувати офіс за бажанням);
• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня;
• Корпоративне медичне страхування та іншу підтримку від компанії (в першу чергу, для фізичного й психологічного здоров'я наших працівників).

Маєш відповідний досвід та бажання працювати в провідній українській компанії? Відправляй своє резюме і будемо знайомитись)