Рекрутер, менеджер, спеціаліст з підбору персоналу (Logistics)

Запрошуємо рекрутера, з рівнем англійської мови не нижче B2-С1 (writing and speaking skills) на віддалену роботу на повну зайнятість.

Ми — компанія, з двадцяти п’яти річним досвідом роботи. Ми є лідерами на ринку США, привносячи унікальний підхід та високий стандарт обслуговування. Для успішного виконання завдань рекрутеру важливо мати ряд ключових якостей:

• Комунікативність: Рекрутер повинен вміло спілкуватися, як в усній, так і в письмовій формі. Це важливо як для ефективного спілкування з кандидатами, так і для взаємодії з іншими членами команди.
• Емпатія та Здатність слухати: Рекрутер повинен бути чутливим до потреб та очікувань кандидатів. Вміння слухати дозволяє зрозуміти індивідуальні особливості кожного кандидата та адаптувати процес рекрутингу.
• Організованість: Здатність ефективно керувати багатьма завданнями та ресурсами, планувати і проводити інтерв'ю відповідно до графіка.
• Аналітичні навички: Розуміння ринку праці, тенденцій та аналіз даних про кандидатів допомагають у виборі найкращих фахівців.
• Технологічна компетентність: Володіння сучасними інструментами для пошуку та відбору кандидатів. 
• Стресостійкість: Рекрутинг може бути динамічним та інтенсивним процесом, тому важливо залишатися спокійним та ефективним під час тиску.
• Орієнтованість на результат: Досягнення поставлених цілей та виявлення високих результатів у рекрутингу.

Ми розшукуємо рекрутера, чия мета не обмежується простим набором кандидатів з характеристикою «Англійська норм, можливо підійде». Нам потрібен спеціаліст, який виявляє найкращих кандидатів, відповідно до вимог компанії.

Якщо Ви дуже уважні та відповідальні, готові робити велику кількість телефонних дзвінків в день, можете чітко виконувати поставлені завдання, готові до вивчення нового матеріалу, вмієте легко знаходити спільну мову з людьми — надсилайте нам Ваше резюме!

Важливо! До наступного етапу відбору кандидатів ми запрошуємо у разі, якщо у Вас є альтернативні джерела енергопостачання та безперебійного доступу до Інтернету на випадок вимкнення світла.

Позиція: менеджер в HR-відділ, спеціаліст з підбору персоналу (Logistics)

Графік роботи: 12:30—21:00, понеділок-п'ятниця;

Оплата: $5.5/hour — 968 USD/month, виплата у USD

Тип роботи: віддалена, а значить можливість облаштувати особисте робоче місце (наявність сучасного ПК, швидкісного інтернет-з'єднання, вебкамери та окремого місця для роботи) — необхідна умова.

Оформлення: Independent Contractor Agreement

Ваші обов’язки включають:

1. опрацювання та аналіз вхідних резюме з усіх наших рекламних площадок;?
2. занесення інформації про кандидатів, що відгукнулись, в бази даних;?
3. пошук нових майданчиків з пропозиціями щодо роботи;?
4. комунікація з потенційними кандидатами у переписці та по телефону;
5. відбір кандидатів згідно умов;
6. проведення першого етапу інтерв'ю з кандидатами по телефону (також з іноземцями);?
7. проведення другого етапу інтерв'ю з кандидатами по відео (також з іноземцями);?
8. ведення внутрішньої звітності.

Ця робота для Вас, якщо Ви:

• вільно спілкуєтесь англійською мовою;?
• комунікабельні, доброзичливі, ввічливі та стресостійкі;
• посидючі (потрібно бути готовим проводити по 8 годин в день перед комп’ютером);
• дуже уважні, готові працювати с великими об'ємами інформації, готові до сконцентрованої роботи;
• готові робити не менше 30-50 телефонних дзвінків в день та підбирати не менше 5-7 гідних кандидатів на наступні етапи;
• готові проводити до 6 відеоінтерв'ю в день;
• впевнений користувач ПК, вмієте працювати з Google Sheets.
• у Вас грамотна вимова та Ви готові легко знаходити спільну мову з людьми.

Увага! Якщо Ви готові пройти етапи відбору на вакансію, то переконайтесь, що у Вас встановлений Skype, і залиште свій відгук на цьому сайті.

У випадку, якщо Ваше резюме нас зацікавить, ми зв’яжемось з Вами протягом 2-5 робочих днів.

Редагувати