Head of Recruitment
Ти точно нам підходиш, якщо ТИ маєш:
Досвід у сфері рекрутингу від 4-х років, з них 2 років на керівній посаді.
Вміння будувати та впроваджувати ефективні процеси підбору персоналу.
Практичний досвід роботи з інструментами сорсингу, ATS-системами та аналітикою.
Відмінні лідерські навички, стратегічне мислення та вміння працювати з метриками.
Досвід володіння інструментами для перевікри особистих якостей.
Високий рівень комунікаційних навичок, здатність ефективно взаємодіяти з керівництвом.
Також, для нас важливі - Soft skills:
Любов до людей;
Багатозадачність та гнучкість;
Відповідальність;
Впевненість та переконливість
Здатність та бажання навчатись;
Стресостійкість та адаптивність;
Толерантність, повага, альтруїзм.
Основні завдання:
Розробка та реалізація стратегії найму відповідно до бізнес-цілей компанії.
Управління командою рекрутерів, менторинг та розвиток фахівців у відділі.
Оптимізація та автоматизація процесів рекрутингу для підвищення ефективності.
Взаємодія з керівниками департаментів для виявлення потреб у персоналі.
Використання аналітики та даних для прийняття рішень щодо найму.
Підтримка бренду роботодавця та впровадження найкращих практик у залученні талантів.
Контроль якості та швидкості закриття вакансій.
Робота з зовнішніми партнерами, агенціями та платформами для пошуку кандидатів.
З нас:
Цікаві завдання, які вимагають творчих/креативних рішень
Можливість працювати в компанії, яка сприяє швидкому професійному та кар'єрному зростанню;
Команду, яка цінує та поважає своїх колег;
Гібридний графік роботи (офіс або віддалено).
Якщо вище сказане тобі відгукується — надсилай відгук на вакансію!)
Дар'я
