Начальник Управління з питань персоналу

Міністерство у справах ветеранів України 

шукає у свою команду

начальника Управління з питань персоналу

 (класифікаційний код посади 24-IV-1.2)

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування;
• оплачувану щорічну основну відпустку (30 календарних днів);
• грошову допомогу до відпустки у розмірі, визначеному законодавством;
• професійний розвиток та навчання; 
• зручне місце розташування офісу;
• комфортні умови роботи.

Завдання, які очікують на начальника Управління з питань персоналу:

•  Організаційне забезпечення процедур призначення на посаду і звільнення з посади Кабінетом Міністрів України працівників на політичні посади, а також кадрове супроводження здійснення своїх повноважень керівництвом Мінветеранів
• Участь у розробленні, підготовка пропозицій та погодження проектів законодавчих, інших нормативно-правових актів, процедур, стратегічних документів, комплексних заходів, що стосуються питань, віднесених до компетенції Управління, публічної служби та трудових відносин з ветеранами війни та членами ix сімей. Погодження проектів законів, інших актів законодавства, які надходять на погодження від інших центральних органів виконавчої влади
• Організація проведення класифікації посад державної служби у державному органі відповідно до законодавства 
• Внесення пропозицій державному секретарю Мінветеранів щодо штатної чисельності структури та штатного розпису Мінветеранів, призначення, переведення, звільнення з посади заохочення та притягнення до дисциплінарної відповідальності працівників Мінветеранів в порядку, передбаченому Законом України «Про державну службу»
• Організація підготовки матеріалів щодо нагородження державними нагородами України відзнаками Верховної Ради України, Кабінету Міністрів України та відомчими заохочувальними відзнаками Мінветеранів 
• Проведення роботи щодо створення сприятливого організаційного та психологічного клімату, формування корпоративної культури у колективі, розв'язання конфліктних ситуацій 
• Визначення завдань i ключових показників результативності, ефективності i якості службової діяльності підпорядкованих керівників структурних підрозділів, погодження завдань i ключових показників результативності, ефективності та якості службової діяльності працівників структурного підрозділу, моніторинг ix виконання
• Підписання актів передачі справ i майна, у разі звільнення державного службовця з посади та переведення на іншу посаду, разом з уповноваженою особою та державним службовцем, який звільняється

 Ви нам підходите, якщо володієте такими компетенціями:

• знання основ нормопроектування;
• лідерські, комунікаційні, аналітичні навички;
• вміння вирішувати комплексні завдання;
• орієнтація на результат та цілеспрямованість; 
• стресостійкість;
• вміння працювати в команді; 
• вміння працювати в умовах багатозадачності.

Обов’язкові вимоги:

• громадянство України;
•  вища освіта за освітнім ступенем не нижче магістра (спеціаліста);  
• вільне володіння державною мовою;
• досвід роботи на посадах державної служби/керівних посадах не менше 2 х років; 
• досвід роботи за напрямом управління персоналом в органах державної влади. 
• громадянство України;
• вища освіта за освітнім ступенем не нижче магістра (спеціаліста);  
• вільне володіння державною мовою;
• досвід роботи на посадах державної служби/керівних посадах не менше 2 х років; 
• перевагою буде наявність досвіду в органах державної влади, досвід роботи взаємодії з КМУ,  ВРУ;
• досвід роботи в розробці проектів нормативно-правових актів.

Умови оплати праці:

• посадовий оклад – 39839 грн.;
• надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до Закону України «Про державну службу».

Умови відбору та призначення на посаду:

• призначення на посаду строкове на період до призначення на цю посаду переможця конкурсу, але не більше ніж 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану.

Ми чекаємо на резюме кандидатів до 15 год. 00 хв. 05 березня 2025 року на електронну адресу: Відправити резюме

У разі виникнення додаткових питань звертайтесь до Відділу добору та розвитку персоналу Управління з питань персоналу за номером телефону ( Показати контакти 063) 227-12-15