Заступник директора з управління персоналом (HRBP) в Боярку

Ми — «Пузата Хата»! Мережа ресторанів, яка є кулінарною візитівкою України.

21 рік ми не просто готуємо смачні страви — ми створюємо особливу атмосферу, де традиції поєднуються з сучасністю.

42 ресторани по всій країні!

Близько 60 000 задоволених гостей щодня!

Крута команда, яка працює із задоволенням:)

Зараз у тебе є можливість стати частиною нашої драйвової команди Департаменту HR! Ми активно розвиваємося та шукаємо Заступника директора з управління персоналом (HRBP) одного із структурних підрозділів мережі - виробництва заморожених напівфабрикатів в м.Боярка. Ти будеш мати нагоду будувавати разом з нами прозору, ефективну та мотивуючу HR-систему з метою забезпечення стійкого розвитку та продуктивності. 

МИ ПРОПОНУЄМО:

Стабільність: велика національна компанія, яка розвивається навіть у складні часи.

Офіційне працевлаштування з усіма гарантіями.

Смачні обіди — хіба ж то можливо працювати в «Пузатій Хаті» та не насолоджуватися нашими стравами?

Можливості для розвитку — у нас ти зможеш рости професійно, втілювати свої ідеї та будувати кар'єру.

Розташування: м.Боярка, вул.Соборності, 36, зручний графік, 5/2, 9:00—18:00, full-time, офіс (ми любимо живе спілкування).

ЧИМ ТИ БУДЕШ ЗАЙМАТИСЯ:

• Трансформація діючої системи оплати праці, матеріальної мотивації;
• Аудит та коригування системи обліку виробітку продукції;
• Оптимізація процесів рекрутингу та адаптації персоналу;
• Організація системи оцінки, навчання та розвитку керівників, адміністрації, оновлення системи наставництва лінійного персоналу;
• Управління залученістю та мотивацією персоналу, впровадження ініціатив з покращення умов праці, формування програм визнання та утримання ключових працівників, робота з конфліктами та підвищенням ефективності командної роботи;
• HR-аналітика

ЩО НАМ ВАЖЛИВО:

• Практичний досвід управління повним циклом HR-процесів (оплата праці, оцінка та розвиток, рекрутинг, адаптація, внутрішні комунікації, корпоративна культура) не менше 5 років в галузі промислового виробництва;
• Відмінні навички комунікації, ведення перемовин, управління змінами, систематизації процесів;
• Націленість на результат та стратегічний розвиток HR-функції;
• Аналітичні здібності, навички роботи з великими масивами даних (облік виробництва, нарахуваня ЗП, HR-аналітика);
• Високий рівень володіння Excel, будуть перевагою навички роботи в 1С, HRIS.

Стань частиною нашої команди та зростай разом з нами!

Якщо ти шукаєш цікаві виклики, дружню атмосферу та стабільність — тобі до нас! Надсилай резюме і давай знайомитися!