Керівник відділу розвитку та оцінки персоналу
Гібридна
В офісі/на місці
Повна зайнятість
Корпоративні заходи
Регулярний перегляд зарплат
Медичне страхування
Курси іноземної мови
Безкоштовне навчання
Привіт!
Meest China шукає керівника відділу розвитку та оцінки персоналу.
Хто ми? Ми команда лідерів ринку по доставці з Китаю, яка вже більше 10 років надає клієнтам найкращий сервіс з доставки.
Гарантуємо тобі:
- міжнародний досвід: робота в компанії, що займає провідні позиції в міжнародній логістиці, та входить у ТОП-50 роботодавців України;
- фінансову стабільність: конкурентна зарплата та офіційне працевлаштування — ми надійний партнер у твоїй кар'єрі;
- пакет пільг: оберіть одну з пільг після 3-х місяців роботи — медичне страхування, компенсація витрат на спортзал, навчання, корпоративне харчування або підтримка ментального здоров’я;
- комфортний графік: понеділок — четвер з 9.00 до 18.00, п’ятниця з 9.00 до 17:00;
- працюй в різних форматах роботи: в офісі або ж гібридно (офіс неподалік від ст. метро «Деміївська»);
- підтримку на старті: наша команда завжди готова допомогти тобі адаптуватися та швидко влитися в робочий процес;
- вільний обмін ідеями: відкрита комунікація для всіх важливих питань та нових ініціатив;
- корпоративна бібліотека: доступ до безлічі цікавих книг і курсів для твого професійного зростання;
- яскраве корпоративне життя: цікаві події, корпоративний мерч і багато іншого;
- програма лояльності: спеціальні знижки та пропозиції для наших працівників.
Твої основні обов’язки:
- розробка стратегії розвитку персоналу компанії;
- реалізація річного плану навчання в компанії;
- проведення онлайн / оффлайн презентацій проектів для співробітників;
- запровадження проектів розвитку співробітників з застосуванням сучасних навчальних методик
- запровадження програм на теми роботи з ветеранами, ментального здоров?я, підтримки необхідного рівня енергіі і тд.;
- модернізація Бази знань (сучасний навчальний контент, підходи до навчання);
- участь у розвитку культури навчання та співпраці в компанії;
- розробка системи оцінки ефективності запроваджених програм та навчань;
- особисте проведення майстер-класів, тренінгів для керівної ланки;
- проведення атестацій (оцінки) персоналу раз на рік.
Для роботи тобі знадобляться:
- досвід роботи на аналогічній посаді від 3 років;
- досвід роботи з управлінським розвитком (керівники напрямів, відділів, тім ліди);
- досвід запровадження програм по управлінню талантами;
- особистий портфель тренінгів та програм для розвитку управлінської ланки;
- розуміння сучасних методик розвитку;
- інноваційність, лідерство, розвинутий емоційний інтелект та співпраця, позитивне ставлення до життя.
Впізнав себе? Ти вже на пів шляху до роботи твоєї мрії!
Надсилай своє резюме, і ми з тобою зв’яжемося.
Приєднуйся до команди «Meest China» — відкривай нові горизонти разом з нами!
Meest China Перевірена
Транспорт та Логістика Сайт компанії
від 100 до 250 співробітників
з 2014 року на ринку
Курси іноземної мови
Бонуси та премії
Регулярний перегляд зарплати
Корпоративні заходи
Оплачуване стажування
