Training and Development specialist
В офісі/на місці
Повна зайнятість
Курси іноземної мови
Медичне страхування
Офіс з безперебійним інтернетом
Офіс біля метро
Компенсація спортзалу
FAVBET — це Entertainment Tech компанія, створена в 1999 році. Ми розробляємо сервіси для беттінгу та ігор, спонсоруємо та розвиваємо спорт.
Понад 25 років ми робимо гру видовищною. FAVBET — команда, в якій кожен робить спорт яскравішим, а досвід від гри — унікальним.
FAVBET — підтримує як професійних атлетів, так і аматорів, спонсорує команди Прем'єр ліги та регіональні чемпіонати. Це відповідальна компанія, яка виступає за культуру беттінгу та культуру гри. Ми також інвестуємо в боротьбу із залежністю, допомагаємо здолати кризисні ситуації, стежимо за відповідністю вікових обмежень для гравців.
Запрошуємо в нашу команду T&D specialist .
Основні завдання:
- Проведення опитувань та інтерв’ю з керівниками команд для збору інформації про потреби;
- Створення карт розвитку для співробітників на основі результатів оцінки їх компетенцій;
- Визначення індивідуальних короткострокових та довгострокових цілей для розвитку певних співробітників;
- Розробка річних, квартальних і місячних планів навчання для всіх відділів;
- Підбір відповідних напрямків навчання, організація та координація тренінгів, вебінарів та воркшопів;
- Залучення зовнішніх експертів або компаній для проведення спеціалізованого навчання;
- Контроль виконання планів навчання;
- Аналіз ефективності навчання на основі фідбеку учасників та результатів роботи;
- Впровадження інструментів автоматизації для відстеження прогресу;
- Визначення ключових метрик для вимірювання ефективності персоналу після навчання;
- Організація внутрішніх обмінів знаннями між працівниками;
Для нас важливо:
- Досвід на позиціях в сфері T&D від 3-х років;
- Навички розробки навчальних програм та карт розвитку;
- Знання сучасних методів навчання та оцінювання персоналу.;
- Сильні аналітичні здібності (аналіз даних, побудова звітів, виявлення трендів);
- Високий рівень організаційних здібностей;
- Ефективна комунікація, вміння працювати з різними рівнями працівників;
- Гнучкість у впровадженні нових підходів до навчання;
- Досвід роботи з платформами LMS (Learning Management Systems);
- Знання HR-аналітики;
- Розуміння автоматизованих систем оцінки компетенцій.
Ми ропонуємо:
- Оплачувані 30 day off на рік;
- Медичне страхування або абонемент в спортзал;
- Безкоштовні корпоративні курси англійської мови;
- Можливість працювати у власному сучасному та зручному офісі (біля станції м. Почайна);
- Гнучкий графік роботи - повну зайнятість без надмірної бюрократії, мікроменеджменту та відстеження робочого часу;
- Круту команду креативних та цікавих людей.
Yulia Ivanchuk
