Talent Development Manager (Менеджер з розвитку талантів)
Обов'язки:
- Розробка та реалізація плану навчання:
Формування річного плану навчання для співробітників компанії, визначення ключових потреб у навчанні на основі аналізу поточних та майбутніх потреб бізнесу.
- Планування та управління бюджетом навчання:
Формування та контроль бюджету на навчання, координація витрат, пов'язаних з навчальними заходами та курсами для співробітників.
- Аналіз потреб у навчанні:
Взаємодія з керівниками підрозділів для збору інформації про потреби в навчанні для різних відділів. Участь у формуванні рекомендацій щодо персонального та групового навчання співробітників. Приймання та обробка заявок на навчання, організація необхідних тренінгів і курсів.
- Організація тренінгів:
Проведення внутрішніх тренінгів та мітингів для співробітників. Це можуть бути як прості навчальні сесії за актуальними темами, так і тренінги для розвитку ключових навичок співробітників.
- Координація зовнішніх та внутрішніх тренерів:
Організація зустрічей та навчальних сесій із зовнішніми та внутрішніми тренерами, підбір фахівців для проведення тренінгів.
- Оцінка ефективності навчання:
Оцінка результатів проведених тренінгів, збір зворотного зв'язку від учасників, аналіз успішності навчальних заходів для оптимізації програми навчання.
- Підтримка корпоративної культури навчання:
Поширення культури безперервного навчання та особистісного розвитку в компанії, мотивація співробітників до самоосвіти.
Вимоги:
- Досвід роботи в області навчання та розвитку (L&D) від 2 років в HR-відділах.
- Досвід розробки та впровадження освітніх програм, включаючи тренінги та курси.
- Знання в плануванні бюджету на навчання, організації зовнішніх та внутрішніх тренінгів.
- Досвід взаємодії з керівниками різних підрозділів для збору даних про потреби в навчанні.
- Навички проведення навчальних заходів для співробітників.
- Хороші комунікаційні навички та здатність працювати з різними рівнями персоналу.
- Вміння працювати в умовах багатозадачності, висока організованість.
Ми пропонуємо:
- Можливість впливати на процеси в компанії.
- Компенсацію, яка зростає разом з вашими досягненнями.
- Оплачувану відпустку та лікарняні.
- Медичне страхування.
- Бюджет на конференції, семінари та тренінги для вашого професійного розвитку.
- Безкоштовні курси англійської мови.
- Гнучкий графік роботи.
- Затишний, сучасний офіс у історичному центрі Києва з безкоштовним паркуванням (гібридний формат роботи).
Марія
