Senior L&D Specialist / Business Trainer

Привіт!

Ми, Boosta, — міжнародна ІТ-компанія, у портфоліо якої багато успішних продуктів, проєкти performance-маркетингу та власний інвестиційний фонд Burner.

 Boosta була заснована у 2014 році й з того часу кількість бустівців зросла до 600+. Ми активно розвиваємося та створюємо круті кар`єрні можливості для наших спеціалістів!

Ми шукаємо Senior L&D Specialist / Business Trainer, який створюватиме неймовірні навчальні програми для наших команд. Ви будете проводити надихаючі живі тренінги, розробляти дієві онлайн-курси та працювати з провідними провайдерами, щоб реалізовувати найкращі ідеї.

Якщо ви любите перетворювати виклики на креативні рішення та маєте талант робити навчання цікавим та ефективним — ми хочемо вас бачити у своїй команді! Давайте допоможемо нашим людям розвиватися та досягати нових вершин у швидкоплинному світі IT!

Якими задачами потрібно буде займатися?

• Встановлювати та підтримувати ефективну взаємодію з командами в компанії для виявлення потреб у навчанні та викликів.
• Розробляти та впроваджувати програми навчання, спрямовані на розвиток soft skills.
• Створювати захоплюючі онлайн-курси та проводити живі тренінги, які відповідають специфічним потребам IT-фахівців.
• Організовувати та проводити програми навчання, зосереджені на розвитку ключових навичок.
• Працювати з різними навчальними постачальниками та компаніями для інтеграції найкращих рішень та матеріалів для розвитку hard та soft skills.
• Постійно оцінювати ефективність навчальних програм та вносити необхідні корективи.
• Розробляти або впроваджувати гейміфікацію в навчальні заходи для підвищення залученості та кращого засвоєння знань.

Чого ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи як L&D Project Manager або на подібній посаді в ІТ чи технічній сфері не менше 3 років.
• Підтверджений досвід створення та управління успішними навчальними програмами у форматах живих тренінгів і електронного навчання.
• Портфоліо, яке включає більше 10 розроблених особисто тренінгів, спрямованих на розвиток soft skills (українською та англійською мовами).
• Знання різних постачальників навчальних рішень та підходів до навчання — обов’язково.
• Рівень англійської мови не нижче C1.
• Відмінні навички комунікації, міжособистісного спілкування та презентації.
• Здатність працювати в команді у динамічному середовищі.

Які етапи відбору?

• 1й етап: спілкування з рекрутером
• 2й етап: інтерв?ю з наймаючим менеджером
• 3й етап: презентація тренінгу
• 3й етап: фінальне інтерв’ю
• 4й етап: збір рекомендацій
• 5й етап: job offer!

Що ми пропонуємо:

• Драйвову команду, яка заряджає енергією.
• Можливість розвиватися в інноваційній сфері, яка не стоїть на місці.
• Віддалену роботу, адже в нас був ремоут ще до того, як це стало мейнстрімом. Працюйте з будь-якої точки світу.
• Гнучкий графік та можливість самостійно планувати робочий день.
• Підтримку ментального здоров’я — лекції від експертів, компенсація сесій з психологом тощо.
• 28 робочих днів відпустки на рік (після 3 місяців співпраці).
• Можливості для розвитку та навчання: доповіді різних спікерів, велика корпоративна бібліотека, компенсація курсів, програма менторингу та, звичайно, уроки англійської.
• Але найголовніше: Boosta — це команда професіоналів, де кожний відчуває підтримку та набуває впевненості.

Готовий(-а) взяти відповідальність за майбутнє успішних продуктів? Тоді приєднуйся до нас!