Менеджер з навчання і розвитку персоналу (L&D Manager)
Шукаємо менеджера з навчання і розвитку персоналу для виробничого підприємства оборонної галузі в м. Київ.
На цій посаді ви будете:
Брати участь у розробці стратегії розвитку L&D напрямку.
Аналізувати потреби у навчанні та розвитку співробітників для досягнення стратегічних цілей компанії.
Опрацьовувати запити на навчання.
Створювати та впроваджувати навчальні програми, курси та тренінги.
Проводити навчання в період адаптації нових співробітників.
Запроваджувати повторювані навчання (ВБ, охорона праці, користування новим софтом при його впровадженні тощо) і навчання як розвиток (підвищення компетенції співробітників).
Створювати мануали користування програмним забезпеченням компанії.
Створення необхідної документації, навчального контенту і системи зворотного зв’язку.
Організовувати, координувати та проводити навчальні заходи, включаючи вибір тренерів/підрядних організацій для проведення навчання.
Вимірювати результати навчання та оцінювати його вплив на продуктивність співробітників і бізнес-показники.
Підтримувати культуру безперервного навчання і створювати середовище, яке сприяє постійному професійному розвитку та самовдосконаленню співробітників.
Ви маєте такі знання і досвід:
Вища педагогічна або дотична до навчання освіта.
Організація і підтримка напрямку навчання й розвитку персоналу на підприємстві з 1000+ працівників.
Робота з LM системами.
Комунікація з керівниками різних рівнів для виявлення потреб у навчанні.
Розробка стратегії розвитку напрямку навчання й розвитку персоналу.
Контроль і звітність щодо виконання запланованої стратегії розвитку.
Компанія пропонує:
Платню, яка відповідає Вашим очікуванням
Офіційне працевлаштування
Бронювання
Можливість долучитися до перемоги над ворогом
Роман
