Директор\ директорка з управління персоналом

Директор\ директорка з управління персоналом, приєднуйся до команди професіоналів Укренерго!

Ми – Національна енергетична компанія Укренерго. Ми забезпечуємо стабільну та надійну роботу енергетичної системи країни, що є важливим фактором для розвитку економіки та покращення якості життя українського населення. 

Ми:

• майже 8-тисячна команда працівників з унікальним професійним досвідом;
• оператор системи передачі електроенергії, який є частиною енергосистеми континентальної Європи ENTSO-E;
• сучасне, прозоре акціонерне товариство, яке постійно модернізує свої мережі та впроваджує нові технології;
• з 1998 року гарантуємо надійність енергопостачання споживачів та енергетичну безпеку держави.

Ми пропонуємо:

• Стабільність: офіційне працевлаштування, регулярна та прозора заробітна плата, оплачувані відпустки та лікарняні.
• Розвиток: корпоративні тренінги, професійне навчання, система дистанційного навчання.
• Масштабні проекти: проекти з розвитку мережі, ІТ-проекти, імплементація законів України в сфері енергетики відповідно до стандартів ЄС.
• Баланс роботи і особистого життя: гнучкий графік роботи, можливість працювати віддалено.
• Додаткові гарантії: корпоративний лікар, медичне страхування, підтримка батьківства, виплати мобілізованим колегам, щорічна матеріальна допомога на оздоровлення.
• Можливість професійного зростання та розвитку.
• Цікаві та важливі завдання, які впливають на розвиток країни.
• Можливість бронювання.

Основні задачі:

Стратегічне планування та реалізація стратегії управління людським капіталом з метою досягнення середньострокових та стратегічних цілей компанії в межах законодавства через управління та узгодженість систем в межах HR циклу:

• Залучення, утримання та розвиток персоналу;
• Розвиток сприятливої корпоративної культури та культури рівних можливостей; 
• Забезпечення високого рівня залученості та продуктивності персоналу;
• Розвиток бренду роботодавця.

Зони відповідальності:

• Управління фондом оплати праці, організаційною структурою та чисельністю персоналу, оптимізація бюджетів на персонал.
• Організація системи збору та аналізу даних для прийняття управлінських рішень.
• Діджиталізація процесів управління персоналом.
• Управління ризиками залучення та утримання персоналу, розробка програм Total Reward.
• Формування систем сприяння продуктивності праці, управління різноманіттям та інклюзією.
  
• Розробка системи управління персоналом відповідно до законодавства та політик компанії.
• Забезпечення кваліфікованим персоналом через системи пошуку, відбору, адаптації, навчання та розвитку.
• Залучення джерел фінансування для реалізації HR проєктів.
• Розробка програм для співробітників, ВПО, ветеранів та постраждалих від військових дій.
• Розвиток та управління персоналом підрозділу, створення мотивуючого робочого середовища.

Вимоги:

• Досвід роботи у напряму управління персоналом - від 10 років, від 5-ти років - на управлінських посадах у міжнародних або локальних системних організаціях.
• Вища освіта. Бажано – додаткова освіта в галузі управління персоналом, сертифікації CIPD, SHRM.
• Навички формування ефективної HR-функції.
• Досвід у формуванні організаційної структури, управлінні чисельністю та бюджетом на персонал, оптимізації чисельності, встановленні справедливої оплати праці.
• Досвід у розробці корпоративних документів, стандартів, політик та процедур з управління персоналом.
• Досвід моніторингу бізнес-процесів, формування звітності та аналітики з управління персоналом.
• Знання міжнародних практик та стандартів у сфері HR.
• Глибокі знання трудового законодавства України, стандартів праці та кадрової документації.
• Знання інструментів управління персоналом, форм і систем оплати праці, стимулювання.
• Знання методик оцінки посад, персоналу за компетенціями, системи управління за цілями.
• Знання англійської мови - уміння читати спеціалізовані тексти, навички ділового листування та ведення перемовин.
• Вміння вирішувати нетипові ситуації у сфері HR та соціальної політики.
• Навички роботи з комп'ютерною технікою та програмним забезпеченням.

НЕК «Укренерго» гарантує рівні права та можливості для кандидатів та працівників на усіх етапах співпраці з компанією. Ми ставимось до людей чесно, покладаючись на потенціал, професійні компетенції, результати роботи і відповідність корпоративним цінностям.

НЕК Укренерго є компанією, дружньою до ветеранів, співпрацює з Українським ветеранським фондом  і розробила власну корпоративну програму РАЗОМ із підтримки ветеранів та ветеранок російсько-української війни. Ми робимо це для того, щоб сприяти формуванню гідних умов для працевлаштування та адаптації українських військових по завершенню служби.

За наявності двох кандидатів/ок з відповідним рівнем експертизи, НЕК Укренерго надасть перевагу працевлаштуванню ветерана або ветеранки.

У разі позитивного рішення по вашій кандидатурі зворотній зв'язок надається протягом двох тижнів. В іншому випадку, ми вносимо ваше резюме до зовнішнього кадрового резерву компанії, і на момент появи вакансії, яка відповідає вашому досвіду і кваліфікації, ми запропонуємо вам її для розгляду.

Надсилаючи резюме, ви надаєте згоду на обробку наданих персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних».

До зустрічі в Укренерго!