Пошук роботи на robota.uaukraine

People Operations Specialist

EvoPlay
2 тижні тому
07 лютого 2025
КиївМечникова
В офісі/на місці
Повна зайнятість
Медичне страхування
Корпоративні заходи
Офіс біля метро
Офіс з генератором
Бонуси / премії

Привіт! 

Наша HR-команда розширюється, і ми шукаємо People Operations Specialist — людину, яка допоможе нам адмініструвати та підтримувати внутрішні HR-процеси. 

Це можливість бути “за лаштунками”, але все контролювати; працювати з даними, але багато взаємодіями з командою та, іноді, навіть навчати; бути технічним спеціалістом, але закохувати в компанію новачків ще в переддень виходу на роботу.

Наша People Operations Specialist виросла до HR аналітика і вже готова передати всі необхідні знання тобі! 

 Кого ми шукаємо:

  • Ти розумієш, як працюють HR-процеси та хочеш пірнути в них з головою.

  • Досвід роботи з будь-якими HR-системами (буде плюсом, якщо ти знайомий(-а) з HiBob чи BambooHR.).

  • Маєш аналітичне мислення та любиш системний підхід.

  • Вмієш шукати інформацію самостійно перед тим, як ставити питання.

  • Тобі подобається розбиратися в новому, занурюватися в деталі та оптимізувати процеси.

  • Проактивність — це про тебе: ти не чекаєш завдання, а сам(-а) знаходиш способи покращити процеси.

  • Готовність до рутинної роботи, бо дані самі себе не внесуть, а їх іноді буває багато. 

  • Вміння писати чіткі та зрозумілі інструкції для команди по процесах та сервісах. Ми вище натякали про навчання:)

  • Бажане розуміння адміністрування компенсацій і бенефітів (Comp&Ben).

  • Англійська на рівні, достатньому для роботи з документацією та системами.

 Що буде у твоїх задачах:

  • Супровід та підтримка HR-процесів, їх оптимізація.

  • Адміністрування внутрішніх HRM-систем, внесення та оновлення даних.

  • Впорядкування HR-даних та підтримка актуальності інформації.

  • Автоматизація рутинних задач, робота з цифрами та висновками.

  • Створення покрокових інструкцій по роботі з системами. 

  • Комунікація з суміжними відділами та побудова ефективної взаємодії.

 Що важливо:

Ця роль підійде тим, хто хоче працювати в HR, але без активної взаємодії зі співробітниками. Це можливість рости професійно, глибше занурюючись у HR-аналітику та системи.

Якщо тобі відгукується ця роль, надсилай своє резюме! 

Павло Цимбалюк

Схожі вакансії

Схожі вакансії за професіями: