Віддалена робота
HR People Partner
Віддалена робота
Гібридна
Повна зайнятість
Ми шукаємо талановитого HR People Partner, який стане стратегічним партнером для бізнесу, інтегруючи HR-ініціативи в усі бізнес-процеси і формуючи корпоративну культуру, яка сприяє розвитку, залученості і мотивації співробітників.
Основні обов’язки:
- Управління повним життєвим циклом працівника, активно залучаючись до основних процесів: онбординг, офбординг, проведення регулярних 1:1 зустрічей, оцінка результативності, розробка стратегій утримання персоналу
- Вирішення нестандартних та складних кейсів, використовуючи креативні підходи для вирішення проблем
- Керування адмініструванням програм компенсацій та бенефітів, контролюючи їх відповідність політикам компанії
- Аналіз основних HR-метрик, виявлення зон для покращення та розробка планів дій, спрямованих на покращення досвіду співробітників та оптимізацію HR-процесів
- Організація внутрішніх та зовнішніх трансферів співробітників
- Сприяння формуванню корпоративної культури та цінностей компанії, створюючи підтримуючу атмосферу, закріплюючи наші основні принципи в щоденних взаємодіях та впроваджуючи стратегії, що інтегрують ці принципи в компанію
- Організація різноманітних заходів та активностей для зміцнення командної співпраці та підвищення залученості працівників
Вимоги:
- Мінімум 2 роки досвіду в HR (досвід в продуктовій або технологічній компанії буде плюсом)
- Досвід роботи з повним життєвим циклом працівника
- Досвід роботи з автоматизованими HRM системами
- Знання HR-метрик та вміння аналізувати дані для прийняття рішень
- Високі аналітичні навички та здатність ефективно вирішувати складні питання
- Проактивний підхід, емпатія та надійність
- Рівень володіння англійською не нижче Upper-Intermediate
Ми пропонуємо:
- Роботу у динамічному середовищі, що дає можливість постійно розвиватися, навчатися та вдосконалювати свої професійні навички
- Можливість проявляти ініціативу та брати участь у цікавих HR проєктах
- Роботу в команді професіоналів, де обмін досвідом і креативність кожного члена команди допомагають досягати амбітних цілей
- 20 оплачуваних відпусток на рік
- 10 оплачуваних лікарняних днів на рік
- Медичне страхування
- Можливість працювати віддалено/ у гібридному форматі
- Підтримка у вигляді компенсацій за професійну освіту, вивчення мови та занять спортом
Anastasiia Baranova
