Спеціаліст відділу організаційного розвитку (HR-generalist)
НАЗК – про державну службу нового зразка.
Щоб залучати до команди активних свідомих українців, НАЗК створило місце сили доброчесних людей, де кожен поділяє цінності доброчесності, взаємодії, відповідальності, розвитку та амбітності. Місце, де бути державним службовцем, – це не про сірі будні з купою бюрократичних процесів, а про щоденні цікаві виклики.
Ми дійсно пишаємося тим, що маємо:
- важливі, цікаві та зрозумілі цілі;
- колектив однодумців, оскільки «перепусткою» в команду є збіг цінностей кандидата з цінностями НАЗК;
- можливість проявити себе, оскільки у команді діє принцип довіри та самостійності.
Запрошуємо до команди головного спеціаліста відділу організаційного розвитку Управління по роботі з персоналом (HR-generalist)
Основні функціональні обов'язки:
- розробка (зміна) моделі компетенцій;
- підтримка та покращення діючих HR процесів;
- проведення exit-interview;
- створення резерву талантів;
- підготовка аналітики та звітності;
- підтримка процесів управління змінами в організації, залучення працівників до змін.
Наш кандидат/ка:
- має вищу освіту не нижче бакалавра або молодшого бакалавра;
- вільно володіє українською мовою;
- (бажано) має досвід роботи у сфері HR від 2-х років;
- має навички організації та проведення центру оцінки (асесмент) чи інших видів оцінювання персоналу;
- вміє проводити інтерв’ю за компетенціями;
- знає всі функції HR від onboarding до offboarding;
- має досвід роботи в Управлінні по роботі з персоналом на державній службі (бажано, але не обов’язково);
- має знання законодавства: Конституції України, Закону України «Про запобігання корупції», Закону України «Про державну службу».
Бути державним службовцем в НАЗК – про можливість:
- ходити в оплачувану щорічну відпустку (30 календарних днів);
- отримувати гідну оплату праці (посадовий оклад, надбавки й доплати);
- отримувати щорічно грошову допомогу до відпустки у розмірі середньомісячної заробітної плати;
- відвідувати закріплені за НАЗК державні медзаклади.
А ще в НАЗК:
- комфортний офіс у 2 хв пішки від ст. м. “Звіринецька”;
- великий сучасний простір ХАБ НАЗК для роботи та відпочинку команди;
- власна мінібібліотека зі світовими бізнес-бестселерами;
- обладнане укриття (з турботою про безпеку працівників);
- насичене корпоративне життя (івенти, запрошення зовнішніх спікерів);
- книжкові та дебатні клуби для охочих.
Термін приймання резюме — до 19.02.2025
*Якщо протягом 10 днів (з моменту завершення терміну подання резюме) ми не зв’яжемось з Вами — це означає, що вказані в резюме знання та досвід не відповідають вимогам вакансії. В такому випадку ми зможемо повернутись до Вашої кандидатури при появі релевантних Вашому досвіду вакансій.
**Надсилаючи резюме, Ви надаєте згоду на обробку та зберігання своїх персональних даних.
***Строковість:
- посада на час воєнного стану (строково, до призначення на цю посаду переможця конкурсу, але не більше ніж 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану).
Якщо Ви бажаєте дізнатись більше про НАЗК та слідкувати за відкритими вакансіями, — підписуйтесь на нас в соцмережах.
Ми в соціальних мережах:
