Провідний фахівець по роботі з партнерами з питань протидії ГЗН / Protection Specialist (GBV & Partnership)

Данська Рада у справах біженців (ДРБ) є провідною міжнародною гуманітарною організацією, основною метою якої є захист, підтримка та просування довгострокових рішень для постраждалого від переміщення населення.

ДРБ існує в Україні з 2014 року. На даний момент у ДРБ працює понад 800 співробітників загалом на території України. У 2024 році DRC продовжить суттєве розширення для впровадження реагування на надзвичайні ситуації в секторах соціально-правового захисту, засобів до існування, відновлення житла та гуманітарного роззброєння і розбудови миру (гуманітарного розмінування), надаючи пряму підтримку відповідальним особам та громадським організаціям (ГО), а також їх партнерам. ДРБ надалі розвиватиме довгострокові рішення, адаптуючи їх до ситуації, що змінюється.

Наразі ДРБ шукає висококваліфікованого Провідного фахівця по роботі з партнерами з питань протидії гендерно-зумовленого насильства (ГЗН) для роботи в нашому офісі у Києві, з регулярними виїздами в регіони реалізації програм по всій Україні.  

Загальні цілі посади:

Під безпосереднім керівництвом технічного керівника з питань соціально-правового захисту, ви забезпечуватиме керівництво та консультування з усіх аспектів, пов'язаних з плануванням, впровадженням, моніторингом та звітуванням програм з протидії ГЗН, що реалізуються партнерськими організаціями ДРБ в Україні. Ви будете надавати підтримку в оцінці технічного потенціалу та технічну допомогу партнерам з числа ОГС, які впроваджують заходи з попередження та реагування на ГЗН в Україні, включаючи кейс-менеджмент, психосоціальну підтримку, заходи з підвищення обізнаності та розбудови потенціалу. Основною функцією цієї ролі є підтримка партнерів, однак на цій посаді залишаться деякі обов'язки в рамках програмної діяльності ДРБ на розсуд технічного керівника з питань соціально-правового захисту. Розподіл завдань на цій посаді: 80% - партнери, 20% - безпосередня реалізація програм ДРБ. 

Вашими основними обов'язками будуть:

Оцінка та розширення потенціалу партнерських організацій у впровадженні програм з протидії ГЗН:  

• Брати участь у внутрішніх координаційних зустрічах, пов'язаних з питаннями партнерства.
• Проводити оцінку потенціалу партнерів у сфері протидії ГЗН та розробляти рекомендації. 
• На основі результатів оцінки потенціалу та цілей партнерів, а також у тісній співпраці з колегами та координаторами по роботі з партнерами, розробляти індивідуальний план розвитку потенціалу партнерів у сфері протидії ГЗН та соціально-правового захисту. 
• Розробляти необхідні інструменти, керівництва та СОПи для організацій-партнерів DRC з питань ГЗН. 
• Регулярно переглядати та обмінюватися новими доказами, отриманими на основі міжнародних стандартів та інструментів, включно з Мінімальними стандартами щодо ГЗН, Керівними принципами МПК з протидії ГЗН, з метою забезпечення відповідності розроблених керівних принципів та інструментів найкращим практикам.  

Здійснення безпосереднього технічного супроводу для забезпечення якості програмної діяльності з протидії ГЗН, що впроваджуються партнерськими організаціями:

• Надавати підтримку партнерським організаціям у забезпеченні того, щоб усі програми з попередження та реагування на ГЗН ґрунтувалися на керівних принципах протидії ГЗН та відповідали потребам жінок і дівчат.
• Забезпечувати технічний супровід та підтримку партнерським організаціям, які беруть участь у заходах із запобігання та реагування на ГЗН.
• Розробляти та сприяти проведенню тренінгів з основних гендерних питань та питань, пов'язаних з ГЗН, для партнерських організацій та носіїв обов'язків.
• Проводити моніторингові візити для оцінки якості діяльності партнерів у співпраці з командами з питань партнерства та моніторингу та оцінки даних. 
• Координувати роботу з відповідними зацікавленими сторонами (включаючи національні та міжнародні НУО, ОГС, державні партнери) для визначення ОГС, які впроваджують програми з протидії ГЗН. 
• Готувати щоквартальні звіти для донорів та розробляти розділи проєктних заявок, пов'язаних з діяльністю партнерів у сфері протидії ГЗН. 
• Підтримувати партнерів у розробці пропозицій та бюджетів, пов'язаних з ГЗН та соціально-правовим захистом.

Адміністрування:

• Заповнювати та подавати заявки на закупівлю, дозволи на відрядження та будь-які інші адміністративні форми ДРБ за необхідності
• Координувати роботу з іншими відділами ДРБ для забезпечення ефективного використання матеріально-технічних та фінансових ресурсів

Про вас:

Для того, щоб бути успішним у ролі Провідного фахівця по роботі з партнерами з питань протидії гендерно-зумовленого насильства (ГЗН), ми очікуємо, що ви матимете щонайменше 2 роки відповідного досвіду роботи з програмами протидії ГЗН та/або програмами, спрямованими на розширення прав і можливостей жінок та дівчат.

Крім того, ми очікуємо:

• Продемонстрований практичний досвід у сфері протидії ГЗН, включаючи кейс-менеджмент, профілактичні заходи та залучення громадськості
• Сильні навички фасилітації та досвід проведення тренінгів з протидії ГЗН. 
• Відмінні міжособистісні та комунікативні навички, включаючи здатність ефективно працювати з персоналом та партнерськими організаціями. 
• Відмінні організаційні навички та навички управління часом, вміння визначати пріоритетність завдань та справлятися з декількома обов'язками
• Досвід роботи з пакетом Microsoft Office, Internet Explorer, Outlook/Exchange, операційними системами Windows.
• Високий рівень володіння англійською мовою. 
• Знання української мови є обов'язковим. 

Для усіх посад ДРБ вимагається, щоб особи, які їх займають, володіли ключовими компетенціями, визначеними ДРБ: 

• Прагнення до досконалості: Зосередженість на досягненні результатів з одночасним забезпеченням ефективності процесів.
• Співпраця: Залучення відповідних сторін та їх заохочення до надання зворотного зв’язку.
• Ініціативність: Особистий контроль ситуації та взяття на себе ініціативи, з одночасним прагненням до інновацій.
• Спілкування: Вміння ефективно і чесно слухати та говорити.
• Доброчесність: Дотримання та просування найвищих стандартів етичної та професійної поведінки стосовно цінностей та Кодексу поведінки ДРБ, включаючи захист від сексуальної експлуатації, насильства та домагань. 

Ми пропонуємо:

• Контракт: Безстроковий контракт після проходження успішного 3-місячного випробувального терміну
• Рівень: G – неуправлінський 
• Місце виконання обов'язків: Київ, з регулярними виїздами в регіони реалізації програм по всій Україні.  
• Дата початку: якнайшвидше

Ця посада відкрита для національних кандидатів. Заробітна плата та умови будуть відповідати умовам працевлаштування Данської ради у справах біженців.

Процес подачі заявки:

Усі кандидати повинні надіслати супровідний лист та оновлене резюме (не більше чотирьох сторінок) англійською мовою. Заявки, надіслані електронною поштою, розглядатися не будуть. 

Кінцевий термін подачі заявок: 10 січня 2025 року

Будь ласка, зверніть увагу, що ДРБ залишає за собою право обрати кандидата до кінцевої дати, якщо кандидата буде знайдено відповідного кандидата, і прийом заявок може завершитися раніше.