Провідний фахівець проекту з соціально-правового захисту (ГЗН) / Protection (GBV) Specialist

Данська Рада у справах біженців (ДРБ) є провідною міжнародною гуманітарною організацією, основною метою якої є захист, підтримка та просування довгострокових рішень для постраждалого від переміщення населення.

ДРБ існує в Україні з 2014 року. На даний момент у ДРБ працює понад 800 співробітників загалом на території України. У 2024 році DRC продовжить суттєве розширення для впровадження реагування на надзвичайні ситуації в секторах соціально-правового захисту, засобів до існування, відновлення житла та гуманітарного роззброєння і розбудови миру (гуманітарного розмінування), надаючи пряму підтримку відповідальним особам та громадським організаціям (ГО), а також їх партнерам. ДРБ надалі розвиватиме довгострокові рішення, адаптуючи їх до ситуації, що змінюється.

Наразі ДРБ шукає висококваліфікованого Провідного фахівця проекту з соціально-правового захисту (з питань гендерно зумовленого насильства (ГЗН)) для роботи в нашому офісі у Києві, з регулярними виїздами в регіони реалізації програм по всій Україні.  

Загальні цілі посади:

Під безпосереднім управлінням Керівника з програмної діяльності Провідний фахівець з питань ГЗН забезпечує керівництво та консультування з усіх аспектів, пов'язаних із плануванням, реалізацією, моніторингом та звітністю діяльності ДРБ у сфері протидії ГЗН в Україні. Провідний фахівець з питань ГЗН відповідає за технічну якість роботи з попередження та реагування на ГЗН по всій Україні, включаючи кейс-менеджмент, психосоціальну підтримку, заходи з підвищення обізнаності та розбудови потенціалу.

Вашими основними обов’язками будуть:

Забезпечення відповідності ДРБ програм з протидії ГЗН регіональним та внутрішнім стратегіям:

• Брати участь у відповідних координаційних зустрічах на національному та регіональному рівнях включно з засіданнями саб-кластеру з питань ГЗН
• Розвивати міцні відносини з діючими суб'єктами протидії ГЗН та суб'єктами дотичного напряму, включно з ОГС, у сферах втручання ДРБ. 
• Співпрацювати з усіма секторами в межах ДРБ, особливо, але не обмежуючись, з секторами соціально-правового захисту, MPCA (багатоцільова грошова допомога), NFI (непродовольчі товари), відбудови житла та економічного відновлення, щоб визначати та впроваджувати спільні заходи/стратегії, а також інтегрувати заходи щодо зменшення ризиків ГЗН.
• Очолювати процес розробки стратегії протидії ГЗН в ДРБ на національному рівні
• Розробляти необхідні інструменти, керівні принципи та СОПи для команди з питань соціально-правового захисту ДРБ. 
• Регулярно переглядати та обмінюватися новими доказами, отриманими на основі міжнародних стандартів та інструментів, включаючи Мінімальні стандарти щодо протидії ГЗН, Керівні принципи МПК з протидії ГЗН.

Забезпечення прямого технічного нагляду для якісного виконання програмної діяльності з протидії ГЗН:

• Підтримувати команду з питань соціально-правового захисту для забезпечення того, щоб усі програми з попередження та реагування на ГЗН ґрунтувалися на керівних принципах протидії ГЗН та відповідали потребам жінок та дівчат.
• Забезпечувати технічний нагляд та підтримку всім членам команди з питань соціально-правового захисту, які беруть участь у заходах із запобігання та реагування на ГЗН.
• Розробляти та сприяти проведенню тренінгів з основних гендерних принципів та принципів протидії ГЗН, у тому числі тренінгів для команди з питань соціально-правового захисту, урядових партнерів, ОГС та інших зацікавлених сторін
• Координувати роботу з відповідними зацікавленими сторонами (включаючи національні та міжнародні НУО, ОГС, державні партнери)
• Розробляти, підтримувати та поширювати картування послуг
• Готувати щоквартальні звіти для донорів та розробляти розділи проєктних заявок, що стосуються питань ГЗН
• Надавати підтримку менеджерам з питань соціально-правового захисту у визначенні контекстуальної інформації для розробки конкретних заходів, інформаційних сесій та навчальних програм, що впроваджуються в Центрах для жінок та дівчат.
• Сприяти концепції, розробці та виробництву «інформаційно-просвітницьких та комунікаційних» (ІПК) матеріалів. 
• Надавати підтримку команді психо-соціальної підтримки  у розробці гендерно-чутливих модулів та матеріалів, адаптованих до потреб жінок та дівчат.
• Сприяти розробці інструментів та індикаторів для моніторингу та оцінки
• Розробляти інструменти оцінювання та координувати організацію збору, узагальнення, аналізу даних та поширення результатів.

Адміністрування:

• Заповнювати та подавати заявки на закупівлю, дозволи на відрядження та будь-які інші адміністративні форми ДРБ за потребою
• Координувати роботу з іншими відділами ДРБ для забезпечення ефективного використання матеріально-технічних та фінансових ресурсів

Про вас:

Для того, щоб бути успішним у ролі Провідного фахівця проєкту з соціально-правового захисту (ГЗН), ми очікуємо, що ви матимете щонайменше 3 роки відповідного досвіду роботи у сфері соціально-правового захисту, охорони здоров'я, гуманітарної діяльності або розвитку з відмінними рекомендаціями та щонайменше 1 рік досвіду ведення випадків ГЗН.

Крім того, ми очікуємо:

• Вища освіта (ступінь бакалавра наук/гуманітарних наук) у відповідній галузі, включаючи гендерні питання, догляд за хворими тощо, а також докази подальшої спеціалізованої підготовки.
• Продемонстрований практичний досвід роботи у сфері протидії ГЗН/СРЗ, включаючи кейс-менеджмент, профілактичні заходи та залучення громадськості.
• Попередній досвід роботи з переміщеними та постраждалими від конфлікту громадами, проведення навчальних програм з попередження ГЗН, підвищення обізнаності та надання послуг у сільській місцевості.
• Значний досвід у розбудові кадрового потенціалу.
• Досвід роботи в складних умовах з високою особистою життєстійкістю.
• Відмінні міжособистісні та комунікативні навички.
• Просунутий рівень володіння англійською мовою.

Для усіх посад ДРБ вимагається, щоб особи, які їх займають, володіли ключовими компетенціями, визначеними ДРБ: 

• Прагнення до досконалості: Зосередженість на досягненні результатів з одночасним забезпеченням ефективності процесів.
• Співпраця: Залучення відповідних сторін та їх заохочення до надання зворотного зв’язку.
• Ініціативність: Особистий контроль ситуації та взяття на себе ініціативи, з одночасним прагненням до інновацій.
• Спілкування: Вміння ефективно і чесно слухати та говорити.
• Доброчесність: Дотримання та просування найвищих стандартів етичної та професійної поведінки стосовно цінностей та Кодексу поведінки ДРБ, включаючи захист від сексуальної експлуатації, насильства та домагань. 

Ми пропонуємо:

• Контракт: 6 місяців 
• Рівень: G – неуправлінський 
• Місце виконання обов'язків: Київ, з регулярними виїздами в регіони реалізації програм по всій Україні.  
• Дата початку: якнайшвидше

Ця посада відкрита для національних та міжнародних кандидатів. Заробітна плата та умови будуть відповідати умовам працевлаштування Данської ради у справах біженців.

Процес подачі заявки:

Усі кандидати повинні надіслати супровідний лист та оновлене резюме (не більше чотирьох сторінок) англійською мовою. Заявки, надіслані електронною поштою, розглядатися не будуть. 

Кінцевий термін подачі заявок: 7 січня 2025 року

Будь ласка, зверніть увагу, що ДРБ залишає за собою право обрати кандидата до кінцевої дати, якщо кандидата буде знайдено відповідного кандидата, і прийом заявок може завершитися раніше.