Начальник\ця сектору інтеграції людського капіталу

Національний комітет Товариства Червоного Хреста України (ТХЧУ) оголошує конкурс на посаду  Начальник\ця сектору інтеграції людського капіталу 

Товариство Червоного Хреста України - найбільша гуманітарна організація України, яка одна з найперших реагує на всі надзвичайні ситуації в країні і надає допомогу тим, хто найбільше її потребує. 

Відчуваєте, що можете зробити світ кращим? Приєднуйтесь до Товариства Червоного Хреста України:  

• Можливість творити добро: Допоможіть тим, хто цього потребує, і відчуйте натхнення  від зробленого внеску   
• Нові знання та навички: Пройдіть цікаві тренінги, станьте волонтером або співробітником і отримайте досвід, який стане у пригоді в житті. 
• Друзі та однодумці: Приєднуйтесь до команди небайдужих людей, які завжди готові прийти на допомогу. 
• Гордість за свої дії: Долучайтесь та відчуйтесь гордість за те, що ви – герой! 

ТЧХУ – це тисячі людей по всій Україні, які щодня роблять світ кращим. 

Ескалація конфлікту в Україні з 24 лютого 2022 року серйозно порушила продовольчу безпеку та засоби до існування в Україні. Ужгородський Український Червоний Хрест (URCS), за технічної підтримки Іспанського Червоного Хреста, розробив План засобів до існування, щоб допомогти вразливим особам отримати доступ до можливостей працевлаштування та підприємництва для відновлення їхніх засобів до існування. В рамках програми REBOOT(ПЕРЕЗАВАНТАЖЕННЯ), в секторі Інтеграції людського капіталу підрозділу соціально-економічного відновлення, URCS працює через "Точки обслуговування REBOOT", щоб надавати консультації з працевлаштування, спрямовані на розроблені кар'єрні шляхи для кожної особи; зв'язувати місцевих роботодавців з працівниками; надавати інформацію про доступ до компенсацій, працевлаштування та соціальної допомоги; сприяти доступу до швидких програм професійного навчання та розвитку навичок для поліпшення можливостей працевлаштування; а також надавати психологічну підтримку. Точки обслуговування REBOOT також підтримують мікробізнеси через невеликі гранти, розвиток навичок, бізнес-підтримку, навчання цифровому маркетингу та доступ до мереж і ринків.

Керівник сектору Інтеграції людського капіталу є координатором програми REBOOT та здійснює загальну координацію роботи сектору, зокрема розподіл завдань та відповідальностей серед працівників сектору, контроль за виконанням завдань працівниками сектору. Він/вона звітує перед вищим керівництвом щодо стану реалізації проектів, які належать до компетенції сектору. Пропонує покращення роботи сектору.

Обов'язки:

• Координує програму REBOOT для допомоги вразливим українським особам у доступі до можливостей працевлаштування та підприємництва.
• Керує діяльністю сектору, організовує та координує роботу співробітників сектору.
• Бере участь у розробці документів, що регулюють діяльність Національного комітету Українського Червоного Хреста з питань, що входять до компетенції сектору.
• Бере участь у розробці пропозицій для керівництва ТЧХУ та керівників філій ТЧХУ з питань, що відносяться до компетенції сектору.
• Подає пропозиції щодо структури, штату та чисельності працівників сектору, призначення, переведення та звільнення співробітників, заохочень та дисциплінарних санкцій відповідно до вимог, визначених внутрішніми документами ТЧХУ.
• Визначає функції та обов'язки працівників сектору.
• Забезпечує створення відповідного психологічного клімату в команді та необхідних умов для виконання функцій і обов'язків.
• Організовує роботу, спрямовану на підвищення професійного рівня співробітників сектору з питань, що належать до їхньої компетенції.
• Співпрацює з керівниками зовнішніх організацій з питань, що належать до компетенції сектору.
• Впроваджує форми контролю за виконанням функцій сектору.
• Моніторить розподіл функцій серед співробітників сектору та попереджає конфлікти інтересів.
• Активно спілкується з командою філій ТЧХУ, забезпечуючи ефективне, своєчасне та точне виконання програм сектору (наприклад, REBOOT). Наділяє керівництво, підтримку та регулярні оновлення для допомоги місцевим командам у приведенні їх роботи у відповідність до цілей програми, стандартів та термінів.

Додаткові обов'язки:

• Співпраця з іншими підрозділами (наприклад, комунікації та інформаційна безпека, житло та притулки, PMER) та партнерами руху Червоного Хреста для узгодження ресурсів, обміну інформацією, проведення спільних ініціатив та забезпечення загальної ефективності програм сектору.
• Виконання інших завдань за розпорядженням керівника, що стосуються діяльності департаменту.

Вимоги:

• Вища освіта в галузі (право, управління бізнесом, управління проектами, міжнародні відносини або споріднена дисципліна).
• Післядипломна освіта в галузі управління проектами буде перевагою.
• 5+ років досвіду управління проектами та командами.
• Досвід роботи в соціальних послугах, зокрема підтримка засобів до існування, працевлаштування та підприємництва.
• Досвід роботи в неурядових організаціях.
• Досвід проектної діяльності.
• Досвід роботи з міжнародними донорами.
• Відмінні комунікаційні навички.
• Відмінне володіння комп'ютером (Word, Excel, бази даних, електронна пошта).
• Досвід комунікації з різними категоріями осіб, такт і дипломатичність буде перевагою.
• Сильні організаційні та виконавчі навички.
• Здатність працювати самостійно та в команді, швидка адаптація.
• Здатність швидко вчитися, уважність.
• Здатність справлятися зі стресом та працювати під тиском часу.
• Здатність готувати та виконувати звіти.
• Дотримання принципу конфіденційності інформації.
• Здатність обробляти великі обсяги інформації та компетентно вести поточну документацію буде перевагою.
• Наявність водійського посвідчення та досвід водіння.
• Вільне володіння українською мовою.
• Англійська мова – на середньому та вище рівні.

Товариство Червоного Хреста України пропонує: 

• Цікаву, різноманітну та багатозадачну роботу; 
• Працевлаштування згідно КЗпП; 
• Своєчасну виплату заробітної плати; 
• Дружній і згуртований колектив однодумців; 
• Участь у тренінгах та семінарах в Україні та за її межами. 
• Унікальний досвід роботи в найбільшій громадській організації України 

Ми маємо на меті створити в ТЧХУ безпечне та інклюзивне  середовище, яке забезпечить усім співробітникам, волонтерам незалежно від віку, статі та гендерної приналежності, етнічного походження, релігії, наявності інвалідності, сексуальної орієнтації рівний доступ до можливостей, захист їх гідності та рівність прав. 

Ми є роботодавцем з рівними можливостями для всіх працівників, в тому числі для осіб з інвалідністю. 

Ми  не дискримінуємо у своєму виборі та працевлаштуванні на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації, віку. 

Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці.  

Робоче місце:  м. Київ, вул. Ділова, 3

Випробувальний термін – 3 місяці. 

Резюме надсилати виключно АНГЛІЙСКОЮ мовою

Просимо надсилати резюме із зазначенням бажаного рівня зарплати з позначенням посади за наступною адресою: Відправити резюме . 

Зважаючи на велику кількість запитів, ми зв’язуємося з кандидатами, які повністю відповідають вимогам вакансії.