Керівник відділу професійного навчання

МХП — міжнародна компанія у сфері харчових та агро технологій, яка об'єднує понад 26 тисяч співробітників на понад 40 підприємствах у 17 регіонах України та близько 4 тисяч співробітників за кордоном.

Ти точно нас впізнаєш за такими брендами як: «Наша Ряба», «Наша Ряба Апетитна», «Бащинський», «Легко!», Kurator, «Секрети Шефа».

У сьогоднішній геополітичній ситуації МХП діє за принципом business as usual. Наше переконання, що саме так ми можемо найбільше допомогти нашій країні сьогодні!

Наші підприємства працюють в штатному режимі, а масштабні інноваційні проєкти стартують за планом.

Ми розширюємо нашу команду і пропонуємо вакансії для профі, які зацікавлені в унікальних для України проєктах у різних сферах.

Що ми тобі доручимо:

• Брати участь у розробленні стратегії розвитку персоналу виробничих підрозділів в програмах професійного розвитку.
• На основі аналізу загальної потреби виробничих підрозділах у кадрах визначеного рівня і профілю підготовки, заявок структурних підрозділів, планувати підготовку, перепідготовку і підвищення кваліфікації, визначати напрями, методи і строки навчання.
• Забезпечувати укладання договорів з установами професійної освіти, курсами підвищення кваліфікації, підприємствами, у тому числі закордонними, з навчання і стажування персоналу, визначення витрат на навчання, організовує направлення працівників на навчання згідно з договорами.
• Здійснювати організаційно-методичне керівництво, оснащення і розвиток матеріальної бази установ професійного навчання і курсів підвищення кваліфікації, впроваджувати в навчальний процес автоматизовані засоби навчання і різні типи автоматизованих тренажерних комплексів з нової техніки і нових технологічних процесів.
• Розробляти заходи з підвищення професійної підготовки і педагогічної кваліфікації наставників, викладачів і інструкторів виробничого навчання.
• Керувати розробленням навчально-методичної документації (навчальних планів, посібників і рекомендацій, програм і розкладів занять навчальних груп тощо).
• Керувати роботою з професійної орієнтації молоді і організації професійного відбору, використання наукових методів відбору контингенту для навчання масовим професіям і спеціальностям, здійснює зв’язок зі службами профорієнтації.
• Забезпечувати функціонування системи адаптації молодих спеціалістів і робочих на виробництві, включаючи спеціальні видання і іншу інформацію про виробництво, проведення днів відкритих дверей, реалізацію програм практичного навчання, розвитку наставництва.

Радо запрошуємо на співбесіду, якщо ти:

• Маєш знання Конституції України; законів України; актів Президента України; Верховної Ради України, Кабінету Міністрів України щодо освітньої галузі;
• Маєш знання наказів та розпорядження Міністерства освіти і науки України; інших законодавчих та нормативно-правових актів з питань освіти; правил і норм охорони і безпеки праці, протипожежної безпеки; галузеві освітні стандарти вищої освіти; порядок складання навчальних планів;
• Знаєш основи педагогіки, психології; методики професійної підготовки; методи дистанційного навчання;
• Маєш розуміння технологій організації методичної, науково-методичної, науково-дослідної роботи; сучасні форми і методи навчання та виховання;
• Знаєш нормативні документи, що регламентують статус наукових, педагогічних,
• Маєш знання науково-педагогічних і керівних працівників навчальних закладів, особливості регулювання їх праці; основи управління персоналом

Чому потрібно йти саме до нас?

• Ти знайдеш команду однодумців
• Ти зможеш вдосконалюватись кожен день у нашому власному центрі розвитку співробітників
• Ти отримаєш можливість доєднатись до унікальних проєктів, яким немає аналогів в Україні
• Ти будеш отримувати офіційну та конкурентну заробітну плату за всіма нормами трудового законодавства України
• Ти матимеш можливість користуватися послугами корпоративного психолога
• Зручний корпоративний трансфер довезе тебе до та від місця роботи
• А також багато інших речей, покликаних турбуватися про твій комфорт та здоров’я