Tech Talent Acquisition Specialist

Kasta — найбільший модний маркетплейс одягу, взуття та аксесуарів в Україні. Вже 14 років Kasta відкриває українцям найкращі міжнародні та локальні бренди та доводить власним прикладом, що модний онлайн-шопінг це простіше, швидше та дешевше. Ми — IT-компанія, яка розвиває новий бізнес на e-commerce ринку, втілюючи свої ідеї та застосовуючи найкращі світові практики. 

Ми шукаємо лідера на позицію Tech Talent Acquisition Specialist, який/яка допомагатиме нам залучати найкращі таланти. 

Ми віримо в те, що успіх компанії залежить від того, кого ми будемо наймати. 

Що тобі потрібно буде робити: 

• Проводити дослідження ринку та конкурентну розвідку для виявлення найкращих талантів та нових тенденцій 
• Забезпечити залучення талантів повного циклу на технічні ролі та частково нетехнічні 
• Писати привабливі описи ролей і початкові повідомлення, створювати публікації в соціальних мережах і створювати привабливі рекламні публікації для просування цільових вакансій 
• Розробляти та впроваджуйте ефективні стратегії пошуку для залучення ІТ спеціалістів, використовуючи інноваційні методи та залишаючись в курсі галузевих тенденцій 
• Розвивати відносини з потенційними кандидатами, нагадуючи їм про попередні обговорення та пропонуючи нові ролі вакансії 
• Забезпечувати винятковий досвід кандидатам, скеровуючи кандидатів через процес найму та адаптації та забезпечуючи своєчасне спілкування та зворотний зв’язок 
• Проводити технічні перевірки, оцінюючи навички, досвід і культурну відповідність кандидатів, щоб забезпечити відповідність вимогам компанії 
• Керувати резервом кандидатів, забезпечуючи стратегічну взаємодію з найкращими талантами 
• Пропонувати покращення в процесах та будувати рішення засновані на аналітиці даних 
• Управляти відносинами зі стейкхолдерами (наймаючими менеджерами) з постійним якісним зворотнім зв’язком 

Наш кандидат: 

• Має досвід 3+ роки у IT-рекрутингу 
• Має Data-driven підхід: здатність приймати рішення на основі аналітики даних 
• Пріоритизує: вміння працювати в динамічному середовищі та ефективно керувати завданнями 
• Вміє будувати роботу зі стейкхолдерами: вміння ідентифікувати запити, керувати очікуваннями та забезпечувати узгодженість усіх учасників процесу найму 
• Експерт у пошуку кандидатів: володіння різними інструментами, техніками інтерв’ю та залучення рідкісних спеціалістів 
• Проактивний: готовність генерувати ідеї та втілювати їх у життя 
• Гнучкий та емпатичний: швидко адаптується до змін і розуміння потреб людей 
• Відмінне міжособистісне, вербальне та письмове спілкування 
• Виняткові організаторські здібності з високою увагою до деталей 

А ще ми пропонуємо: 

• Цікаві проєкти та задачі 
• Можливість впливати на корпоративну культуру компанії 
• Робота в e-commerce компанії і в одному з передових маркетплейсів в Україні. 
• Вмотивовану команду однодумців. 
• Офіційне працевлаштування, оплата лікарняних та відпусток. 
• Гібридний графік роботи