Recruitment Team Lead (mass hiring)

All Right – українська IT-компанія, яка за 8 років стала найбільшою онлайн-школою англійської мови для дітей в Україні та успішно розвиває закордонні ринки. Ми створюємо еко-систему, яка включає платформу для уроків з вчителями за стандартами Cambridge YLE та мобільний додаток на основі ШІ, щоб дати якомога більшій кількості дітей у світі можливість вивчити англійську мову.

Приєднуйся до нашої команди з найму викладачів англійської мови на позицію Recruitment Team Lead (mass hiring) Твоя роль передбачає масовий найм двох ключових категорій фахівців:

• Викладачів англійської мови  (які можуть володіти додатковими європейськими мовам)

• Викладачів пробних уроків

Ми працюємо з ATS Recruitee, а твоя майбутня команда складатиметься з трьох рекрутерів.
Наш процес найму автоматизований, і не передбачає особистих інтерв’ю. Ми орієнтуємось на data-driven аналіз і ключові метрики, щоб ухвалювати ефективні рішення та якісно аналізувати процес

Що ми пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу.

• Здорове підтримуюче середовище всередині команди.

• Кар’єрне зростання та компенсацію професійного навчання, внутрішні івенти по різним сферам зацікавленості.

• Корпоративні індивідуальні уроки та розмовні клуби з англійської мови.

• Роботу в IT-компанії, продукт якої надихає та стабільно зростає на глобальному ринку.

• Соціальний пакет: відпустка, лікарняні, вихідні у державні святкові  днів 

• Піклування про тебе: часткова компенсація послуг психолога та компенсація 50% від вартості медичного річного страхування в межах України.

Для успішної роботи тобі знадобиться:

• 2+ роки досвіду на позиції Recruitment Lead / Senior Recruiter в  у масовому рекрутингу.

• Англійська – B2+.

• Вміння працювати з рекрутинговою аналітикою, табличками, і бачити в цифрах місця, які потребують оптимізації

• Навички people management: мотивація, розвиток, контроль.

• Особистісна гнучкість, проактивність та постійна відкритість до покращення процесів.

Твої робочі задачі:

• Управління командою: постановка цілей, контроль метрик, розвиток рекрутерів, проведення 1:1 та командних зустрічей.

• Масовий підбір: пошук і тестування джерел кандидатів, співпраця з партнерами, контроль якості наймів, взаємодія з маркетингом, онбординг, виконання плану найму.

• Оптимізація процесів: вдосконалення процесу автоматичного скринінгу, автоматизація у Recruitee ATS, підвищення конверсії, покращення комунікації та онбордингу.

• Аналітика та звітність: аналіз ефективності найму, оптимізація витрат, ведення та презентація звітності.

Рекрутинг-процес:

• Знайомство з рекрутером (1 година).

• Зустріч з Менеджером (до 1 години).

• Виконання ТЗ.

• Фінальна зустріч.

Якщо ти готова (-ий) будувати системний рекрутинг-процес разом з надійною командою, — приєднуйся!