Save the Children International — гуманітарна організація з понад 100-річною історією. Save the Children була заснована у травні 1919 року в Лондоні. SCI працює в Україні з 2014. Починала свою роботу на території Донецької області. В теперішній час SCI розширює свою діяльність на вісім міст України, і Харків є одним із них. Ми працюємо в напрямках освіти, захисту дітей, подолання дитячої бідності, охорони здоров’я, а також проводимо адвокаційну діяльність, пов’язану із захистом прав дітей.
Менеджер багатосекторальних програм буде частиною команди операцій програми у Східній Україні та відповідатиме за планування, впровадження, моніторинг/звітність та стійкий перехід у відповідності до методології управління проектами Save the Children. Відповідальний за впровадження високоякісної, ефективної та ефективної інтегрованої відповіді в галузі освіти, притулку, водопостачання та санітарії, а також продовольчої безпеки та засобів до існування у Харкові та Сумах.
Вимоги:
- Щонайменше 3 роки досвіду роботи в гуманітарній/розвитковій організації
- Вища освіта у відповідній академічній дисципліні
- Навички та досвід у впровадженні, моніторингу, огляді та оцінці проектів/програм
- Досвід управління грантами, включаючи бюджетування та звітність перед донорами
- Вільне володіння англійською мовою
Обов’язки:
- Управління програмою (Education, Shelter, FSL/CVA)
- Партнерство та локалізація
- Аналіз потреб, проектування програми
- Моніторинг, оцінка та підзвітність
- Управління персоналом, наставництво та розвиток
- Координація
Повний перелік обов’язків за посиланням
Ми пропонуємо:
- Офіційне працевлаштування
- Міжнародні умови праці
- Робочий день з 9 до 17 години
- Розташування офісу в центрі Харківа
Політика захисту дітей:
Ми повинні гарантувати безпеку дітей, тому наш процес відбору передбачає сувору перевірку даних та відображає наше зобов’язання захищати дітей від насильства.
Здоров’я і безпека:
Очікується, що всі працівники виконуватимуть свої обов’язки відповідно до нашої глобальної політики щодо боротьби проти переслідування.
Різноманітність, справедливість та інклюзивність:
SCI прагне створити справді інклюзивну, ефективну та репрезентативну організаційну культуру, заохочуючи справедливість і різноманітність серед своїх співробітників і усуваючи незаконну дискримінацію.
Готові найняти працівника з інвалідністю.
Nadya Lavrentieva