Content Manager (Tonti Laguna Group)

Tonti Laguna Group — група компаній, що створює та просуває власні контент-проєкти та продукти на західні ринки. Наразі у склад Tonti Laguna входять 5 компаній: Tonti Laguna Media, 42n, PDFLiner, Asolytics та новий NDA-проєкт.

Загально про нас:

• Tonti Laguna Media створює медіа-проєкти про технології та ігрову індустрію.
• 42n створює та розвиває контентні сайти з метою монетизації трафіку через різні партнерські мережі, а також досліджує та тестує нові ніші.
• PDFLiner — платформа для заповнення, зберігання та обміну PDF-документами для оптимізації та спрощення цифрового документообігу.
• Asolytics — платформа, яка дозволяє оптимізувати розміщення мобільних додатків у Google Play та App Store.

Шукаємо досвідченого Content Manager, який допоможе формувати та впроваджувати ефективні контент-стратегії для наших цифрових продуктів, зокрема ASO-сервісу Asolytics.

Твої скіли:

1. Англійська мова рівня B2+ (здатність створювати контент англійською мовою).
2. Досвід роботи в копірайтингу або контент-менеджменті від 1 року.
3. Знання принципів On-page SEO
4. Навички роботи з WordPress, Notion, Figma (базові), Google Analytics (базові), Google Search Console, SEO-сервісами.
5. Навички маркетингу та створення контенту, орієнтованого на результат.
6. Досвід роботи з генеративним ШІ для створення контенту.

Буде плюсом:

1. Досвід створення контенту для софт-продуктів.
2. Знання принципів ASO (App Store Optimization) або досвід в app development.

Що потрібно робити:

1. Створювати та публікувати engaging контент для блогу, лендінгів, соціальних мереж і Reddit для ASO-сервісу Asolytics та інших діджитал-продуктів.
2. Розробляти технічні туторіали та гайди для користувачів.
3. Розробляти та втілювати контент-стратегії.
4. Аналізувати ефективність контенту та регулярно репорити.

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок, та 11 державних вихідних.
5. Соціальний пакет у форматі Cafeteria plan. Це означає, що ти можеш самостійно обирати його наповнення в рамках виділеного бюджету (спорт, англійська, зал, хобі, здоров’я, навчання та розвиток і т. д.).
6. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
14. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій