Старший бізнес-партнер з персоналу в Мирне

МХП —міжнародна компанія в сфері харчових та агротехнологій, яка творить нову культуру харчування завдяки інноваціям. Ми є лідером у Європі за виробництвом м’яса птиці та експортуємо продукцію в понад 70 країн.

Ти точно нас знаєш за  такими брендами як: «Наша Ряба», «Наша Ряба Апетитна», «Бащинський», «Легко!», Kurator, «Секрети Шефа», Qualiko, Ukrainian Chicken, Sultanah, Assilah. 

МХП серед 10 кращих роботодавців країни. У нас цікаві масштабні проєкти, ми шукаємо свій шлях, експериментуємо. Приєднуйся і будуй міжнародний фудтех разом з нами!

Наш працівник на цій посаді:

• Відповідає за втілення HR-стратегії Компанії, а також за втілення ключових політик, правил та процедур в управлінні персоналом в рамках ввіреного скупу
• Відповідає за розробку та впровадження HR-процесів та HR-проектів на своїх активах за участю Центрів експертиз
• Відповідає за надання професійної оцінки управлінських рішень з точки зору HR, за корегування цих рішень, за надання HR-аналітики, висновків, гіпотез та пропозицій
• Гарантує співробітництво з керівниками підприємств (N-2, N-3) з метою забезпечення ефективної взаємодії з підлеглими через спільну реалізацію всіх проектів, пов’язаних з управлінням персоналом
• Гарантує підтримку керівників активів, за які відповідає у виконанні управлінських обов’язків та рішень під час супроводження процесів змін
• Гарантує та відповідає за побудову системи тісної взаємодії з центрами експертиз в рамках своїх компетенцій (наприклад, рекрутинг, розвиток, компенсації та пільги) для реалізації максимально своєчасної та необхідної підтримки своїх бізнес-підрозділів.
• Координує HR-комунікації в рамках ввірених бізнес-підрозділів
• Сприяє виявленню та підтримці ініціатив з боку співробітників будь-якого рівня, які направлені на зростання ефективності, розвиток підприємств в цілому та корпоративної культури зокрема
• Гарантує підтримку та супровід всіх організаційних змін на ввірених підприємствах
• Сумісно з директорами підприємств відповідає за функціонування систем цілепокладання, оцінки результативності, систем мотивації персоналу.
• Сприяє формуванню іміджу підприємств як соціально відповідальних для підвищення лояльності співробітників
• Сумісно з директорами підприємств та головним фахівцем з орг розвитку, пільг та компенсацій відповідає за забезпечення принципів справедливості, прозорості, конкурентності та відповідності ринковим рівням заробітних плат на ввірених підприємствах з метою реалізації Політики Компанії по оплаті праці
• Відповідає за актуальність та своєчасну зміну штатних розписів підприємств

Запрошуємо на співбесіду,якщо у тебе є:

• Експертні знання трудового законодавства України
• Володіння аналітикою (методика планування і прогнозування потреби персоналу,
• методи аналізу кількісного та якісного складу працюючих)
• Вміння організації виробництва (основи технології виробництва та перспективи розвитку; нормування праці; продуктивність; система оплати прац)
• Володіння НД, стандартами, регламентами (BRC, GMP, охорона праці, КЗпП, методичні матеріали, які регламентують діяльність підприємства з управління персоналом)
• Теоретичні знання/практичне володіння методами управління персоналом
• Теоретичні знання/практичне володіння HR — методиками
• Теоретичні знання/практичний досвід розробки та и впровадження HR-процесів
• Організаційно-керівний досвід, досвід у впровадженні проектів з організаційного розвитку (change management проекти)
• Здатність встановлювати довіру з менеджментом/стейкхолдерами та оказувати вплив в рамках своїх компетенцій
• Навички/експертиза кадрового консалтингу
• Володіння MS Office, 1С, SAP, Partners, K2, ITSM

За що обирають МХП?

1. За наш масштаб. МХП це міжнародна компанія з українським корінням: 40 підприємств у  17 регіонах України, понад 6 напрямків бізнесу та 6 представництв за кордоном, які об'єднують 32 тисячі, закоханих у свою справу людей.
2. За можливості для розвитку та навчання. Щорічно у власному центрі навчання проходить 80+ заходів (воркшопи, тренінги, бізнес-ігри), діють 10 програм для управлінців, є 50+ навчальних курсів доступних в будь-який час з будь-якого пристрою.
3. За нашу позицію. МХП забезпечує продовольчу безпеку країни. Компанія однією з перших створила посаду координатора із взаємодії з військовими та ветеранами, які розвивають програму підтримки військових, ветеранів та їхніх родин «МХП Поруч». А спільно з одним з найбільших благодійний фондів «МХП Громаді» розвиває громади та інвестує в культурні проєкти.
4. За турботу не для галочки. В компанії діє програма МХП-Здоров'я, яка дає доступ до медичного страхування, послуг корпоративних лікарів, спеціальних медичних чекапів. А також працюють корпоративні психологи, які допоможуть розібратися не лише з робочими питаннями, а й з особистими.
5. За стабільність та гарантії. Компанія пропонує стабільну конкурентну заробітну плату, дотримується усіх норм законодавства, має розвинену політику щодо компенсацій та пільг, яка враховує специфіку кожного напряму бізнесу.
6. За комфорт. Компанія інвестує у простори, де працюють люди МХП, облаштовує затишні офіси, організовує розвозку, та створює атмосферу, яка надихає як працювати, так і проводити дозвілля.
7. За цінності. Компанія об'єднує людей які в щоденній роботі керуються цінностями партнерство, постійний розвиток, чесність та відкритість, відповідальність, цілеспрямованість.

Приєднуйся до нашої команди, та переконайся :)