Head of Retention Data
Наш партнер- провідний IT холдинг із глобальною присутністю в понад 90 країнах світу (Латинська Америка, Азія, Європа та ін), який працює із топовими продуктами міжнародного рівня більше 10 років. У зв'язку з активним ростом проектів шукає лідера у напрямку для одного з ключових регіонів.
Ми шукаємо людину, яка захоплюється інноваціями, не боїться тестувати і прагне постійного розвитку. Приєднуйтесь до динамічної команди та втілюйте найсміливіші ідеї!
Ключові завдання:
- Підтримка реалізації стратегії бренду даними\інсайтами\рекомендаціями,
- Регулярний збір та аналіз динаміки зміни основних метрик по продукту, надання висновків та рекомендацій,
- Оцінка ефективності кампаній утримання, реактивація та крос-сейлу клієнтів,
- Сегментація та аналіз поведінкових особливостей аудиторії,
- Прорахунок бюджету та ефективночти промо-кампаній, бонусних активностей,
- Розробка та підготовка ad-hoc звітів,
- Використання звітів на базі Power-BI,
- Координація роботи команди аналітиків.
Досвід та навички:
- Вміння аналізувати маркетингові метрики: LTV, ARPU, Retention Rate, Chum Rate, ROMI, ROI, Bonuses Cost,
- Навички аналізу та оцінки ефективності промо\маркетингових кампаній,
- Вміння бачити цифри, "підсвічувати" проблемні зони, виявляти причини зміни показників,
- Навички сегментації та аналізу клієнтів своєї бази та продуктів,
- Досвід координування управління командою.
Компанія пропонує:
Роботу з провідними світовими digital-продуктами, які впевнено утримують топові позиції у своїй галузі (найбільший входить у топ 3),
Можливість не тільки брати участь у створенні продукту, але й впливати на нього, реалізуючи власні ідеї,
Співпрацю з командою професіоналів, справжніх експертів у своїй сфері,
Додаткові бонуси: оплата спортивних занять, мовних курсів та корпоративних обідів,
Збережені святкові дні (+12 додаткових днів вихідних в рік),
Зручний та стильний офіс у самому серці Києва,
Гнучкий графік роботи: початок з 9:00 - 11:00 до 18:00 - 20:00; формат Full time — офіс, ремоут або гібридний варіант.
Етапи відбору:
Інтерв'ю з рекрутером
Технічна співбесіда
Інтерв'ю з потенційним керівником
Збір рекомендацій
Job Offer.
Валентина
