Junior Recruiter (Non IT)

GoIT — міжнародна EdTech компанія, що допомагає кожному створити власну історію успіху в IT. 

Маємо 3 ключових напрями: професійні курси для дорослих, школу GoITeens для дітей 7-16 років та університет GoIT Neoversity, де можна здобути ступінь бакалавра та магістра в IT. 

• Щодня у 2024 на роботу влаштовуються 7 випускників GoIT. Загалом 5500 наших випускників вже працевлаштувалися в IT і створили власні історії успіху.

• 1500+ IT-компаній, де працюють наші випускники. 

• Премія «Кращий EdTech» від Diia.City, 2023.

• Рейтинг Forbes 250, 2023.

• Власна освітня платформа, що здобула винагороди як продукт дня та місяця на Product Hunt.

• 500+ співробітників в Україні, Польщі, Румунії та Туреччині.

• Співпраця з EPAM, IT Ukraine, інвестиції від Horizon Capital… ми сприяємо розвитку українського IT з 2014 року і не плануємо зупинятися. 

Саме тому зараз ми розширюємо команду та шукаємо джуніор рекрутера (non IT), який підсилюватиме команди Sales/Customer Support найкрутішими талантами. 

Про наш рекрутинг:

• Формуємо сильні команди – знаходимо ідеальних кандидатів, які створюють ціннісний український освітній продукт.

• Дотримуємося best practices – працюємо за міжнародними стандартами рекрутингу, вдосконалюємо процеси, оптимізуємо воронку.

• Закриваємо найскладніші вакансії – від масового найму до рідкісних топ-менеджерських позицій, зберігаючи баланс між якістю та швидкістю.

• Використовуємо сучасні технології – PeopleForce, Notion, AI-рішення, автоматизуємо процеси.

• Розвиваємо команду – проводимо навчання від найкращих фахівців, ділимося знаннями, вдосконалюємо навички.

• Будуємо сильний Candidate Experience – прозорі процеси, швидкий зворотний зв’язок, персоналізований підхід.

• Цінуємо свободу та заохочуємо ініціативність – ми експериментуємо та знаходимо найкращі рішення.

Якщо ви хочете працювати в команді, яка не боїться амбітних викликів і реально впливає на розвиток української освіти – вам до нас!

Це точно match, якщо у вас є: 

• Досвід від 1 року рекрутером або сорсером у маснаймі (оператори кол-центру, менеджери з продажу)

• Досвід роботи з вакансіями в онлайн бізнесі

• Системність, наполегливість, орієнтація на результат, мультизадачність

Що ви будете робити:

• Пошук кандидатів через job-сайти, соцмережі, реферальні програми

• Масовий аутріч кандидатів, робота з базами резюме

• Проведення телефонних та відео-інтерв?ю, оцінка мотивації та корпоративних компетенцій

• Координація та супровід кандидатів на всіх етапах відбору

• Ведення внутрішньої бази кандидатів, внесення інформації в PeopleForce

• Комунікація з Hiring Manager’ами, узгодження профілю кандидата та пріоритетів найму 

• Аналіз ефективності каналів пошуку, тестування нових підходів

• Ведення звітності 

• Участь у створенні контенту для залучення кандидатів (описи вакансій, публікації в соцмережах)

• Взаємодія з внутрішніми працівниками щодо реферальної програми    

Що ми пропонуємо:

Гідна фінансова мотивація

Ваші скіли = рівень відповідальності = рівень ЗП. Ми притримуємось цього рівняння, а тому щороку переглядаємо фінансову мотивацію співробітників. Якщо ви зростаєте, ваша посада та мотивація зростають разом із вами.

Гнучкий графік роботи

Повний ремоут або офіс з терасою в центрі Києва з безперебійним інтернетом. Офіційне працевлаштування, відпустки та лікарняні, повний бухгалтерський та юридичний саппорт.

Відсутність мікроменеджменту

Не рахуємо кількість годин за комп?ютером — рахуємо ваші метрики та результати. Ретельно підбираємо людей в команду за цінностями GoIT, щоб забезпечити адекватну атмосферу для роботи та розвитку.

Професійне зростання та культура відвертості

Feedback Driven культура, прозора, відкрита комунікація, відсутність ієрархічного спілкування. Пишаємось тим, що завдяки цьому підходу 80% наших менеджерів виросли з лінійних співробітників.

Бонуси для вашого розвитку

• Безкоштовне навчання на курсах GoIT, навчання для дітей на курсах дитячого напрямку GoITeens.

• Спікінг клаби з англійської. 

• Mental Health вебінари від психологів.

Корпоративне життя

Постійно зустрічаємось командою онлайн, а декілька разів на рік — проводимо великі та дуууже веселі офлайн-івенти. 

То як, перевіримо, чи станеться у нас match? ;) Чекаємо на ваше резюме ?