Ми шукаємо енергійного та проактивного Помічника HR-відділу. Ця позиція передбачає активну участь у процесах рекрутингу та адміністративну підтримку HR-відділу. Ми готові навчати новачків, які прагнуть розвиватися у сфері HR.
Обов'язки:
Розміщення вакансій на онлайн-робочих платформах та job-сайтах, включаючи регулярне оновлення та моніторинг активності на платформах для залучення кандидатів
Пошук та сорсинг кандидатів через різні канали (LinkedIn, job-платформи, соціальні мережі)
Первинний відбір резюме кандидатів та проведення скринінгу
Узгодження часу та організація співбесід
Надання зворотного зв'язку кандидатам за результатами інтерв'ю
Актуалізація та ведення бази даних кандидатів
Переклад резюме на англійську мову та їх оформлення за шаблоном компанії
Підготовка інформаційних матеріалів, презентацій та звітів
Підготовка аналітичних звітів
Оформлення внутрішньої HR-документації
Підготовка документів, супровід процесу онбордингу нових співробітників, організація HR-активностей
Підтримка HR-відділу у щоденних адміністративних завданнях
Основні вимоги:
Грамотна усна та письмова мова
Англійська мова на рівні Intermediate і вище
Досвід роботи в рекрутингу або інших HR-процесах буде перевагою
Вміння працювати з MS Office (Word, Excel, PowerPoint), Google Документами (Docs, Sheets, Slides)
Бажання розвиватися у сфері рекрутингу та HR
Особисті якості:
Цілеспрямованість та ініціативність
Відмінні комунікаційні навички
Аналітичне мислення та високий рівень організованості
Висока відповідальність та уважність до деталей
Проактивність та системний підхід
Що ми пропонуємо:
Дотримання Work&Life balance
Можливість професійного розвитку та навчання
Підтримку від досвідченої HR-команди
Роботу у дружньому та підтримуючому колективі
Дотримання всіх соціальних гарантій
Компенсація мобільного зв'язку.
Гнучкий графік роботи
Наш офіс знаходиться в 5 хвилинах від ст. метро Бориспільська або Вирлиця (БЦ Кристал). За бажанням можна працювати віддалено.
Ця роль відкриває чудові можливості для професійного розвитку, дає змогу навчитися тонкощам рекрутингу та HR-менеджменту, також стати частиною динамічної та дружньої команди.
Олеся