Головний спеціаліст управління компенсацій та пільг
В офісі/на місці
Повна зайнятість
Основні задачі:
- Опрацювання організаційних структур та штатних розписів Підприємств.
- Адміністрування системи управління ефективністю керівників Підприємств(OKR).
- Планування бюджету фонду оплати праці та витрат на персонал.
- Аналіз фонду оплати праці та витрат на персовал.
- Участь в проведенні аналізу ринку праці.
- Участь в проведенні оцінки посад.
- Розробка політик компенсацій, програм мотивації.
Вимоги до кандидата:
- Вища освіта у сфері економіки, фінансів, HR.
- Післядипломна освіта за напрямом управління персоналу
- Досвід у сфері C&B від 3 років;
- практичний досвід розробки політик компенсацій, впровадження програм мотивації, аналізу ринку праці;
- знання трудового законодавства;
- аналітичні навички та вміння працювати з великими обсягами даних.
- Володіння програмами Microsoft Office на рівні впевненого користувача
Додаткові вимоги
Досвід впровадження грейдингу, розробка каталогу описів посад.
Українська Оборонна Промисловість Перевірена
Промисловість та Виробництво Сайт компанії
