Фахівець з навчання з питань нетехнічного обстеження

Данська Рада у справах біженців (ДРБ) є провідною міжнародною гуманітарною організацією, основною метою якої є захист, підтримка та просування довгострокових рішень для постраждалого від переміщення населення.

ДРБ існує в Україні з 2014 року. На даний момент у ДРБ працює понад 800 співробітників на території України для впровадження реагування на надзвичайні ситуації в секторах соціально-правового захисту, засобів до існування, відновлення житла та гуманітарного роззброєння і розбудови миру (гуманітарного розмінування), надаючи пряму підтримку відповідальним особам та громадським організаціям (ГО), а також їх партнерам. ДРБ надалі розвиватиме довгострокові рішення, адаптуючи їх до ситуації, що змінюється.

Наразі ДРБ шукає висококваліфікованого Фахівця з навчання з питань нетехнічного обстеження, який приєднається до команди в Києві.

Вашими основними обов’язками на посаді будуть

Розробка та проведення тренінгів:

• Надавати технічну підтримку та допомогу Координатору з нетехнічного обслуговування (НТО) та ризиків, пов’язаних з мінами та вибухонебезпечними залишками війни (РПМВЗВ) у розробці навчальних матеріалів.
• Надавати пропозиції Координатору НТО/РПМВЗВ щодо інтеграції принципів навчання дорослих та методології участі у тренінгах (МУТ).
• Підтримувати координатора НТО/РПМВЗВ за допомогою практичних вправ і сценаріїв, які підсилюють навчальні цілі, посібників і наочних матеріалів для підтримки навчання, рекомендацій щодо адаптації методів проведення тренінгів до різних стилів і потреб навчання.
• Впроваджувати затверджені МУТ через структуровані навчальні програми.
• Проводити тренінги підготовки тренерів (ПТ) за встановленими навчальними планами для співробітників ДРБ, партнерів та зовнішніх зацікавлених сторін.
• Організовувати початкові та повторні навчальні курси для НТО.

Технічна підтримка та інновації:

• Допомагати регіональним технічним польовим менеджерам у виконанні місцевих навчальних ініціатив.
• Співпрацювати з Координатором НТО/РПМВЗВ та Менеджером з навчання щодо визначення пріоритетних напрямів навчання.
• Підтримувати обізнаність щодо розвитку сектору НТО та інновацій у сфері тренінгів.

Документація та звітність:

• Ведення комплексних записів про проведення тренінгу.
• Відстеження завершення тренінгу та прогресу учасників.
• Підготовка звітів про тренінги та записи про відвідування.
• Документування уроків, отриманих під час проведення тренінгів.
• Управління архівом навчальних матеріалів та ресурсів.
• Забезпечення належного контролю редагування навчальних матеріалів.

Про вас:

Щоб бути успішним на цій посаді, ми очікуємо, що ви матимете щонайменше 2 роки досвіду роботи в НТО та/або розробці тренінгів. Крім того, ми також очікуємо від вас наступне:

Обов’язково

• Вища освіта в галузі освіти, бажано навчання дорослих, або досвід роботи в суміжній чи альтернативній галузі.
• Офіційний сертифікат про проходження тренінгу НТО.
• Мати або отримати сертифікат DRC Train the Trainer протягом перших 3 місяців після призначення.
• Знання систем управління навчанням та розробки навчальних програм.
• Глибоке розуміння принципів та методологій навчання дорослих.
• Відмінні навички презентації та фасилітації.
• Досвід роботи з навчальними матеріалами та ресурсами.
• Знання принципів Міжнародних стандартів протимінної діяльності та НТО.
• Поглиблене знання пакету Microsoft Office.

Бажано

• Сертифікат про підвищення кваліфікації у сфері навчання або розробки навчальних програм.
• Підтверджений досвід у розробці навчальних програм та освіті дорослих.
• Знання англійської мови.

Для усіх посад ДРБ вимагається, щоб особи, які їх займають, володіли ключовими компетенціями, визначеними ДРБ:

• Прагнення до досконалості: Зосередженість на досягненні результатів з одночасним забезпеченням ефективності процесів.
• Співпраця: Залучення відповідних сторін та їх заохочення до надання зворотного зв’язку.
• Ініціативність: Особистий контроль ситуації та взяття на себе ініціативи, з одночасним прагненням до інновацій.
• Спілкування: Вміння ефективно і чесно слухати та говорити.
• Доброчесність: Дотримання та просування найвищих стандартів етичної та професійної поведінки стосовно цінностей та Кодексу поведінки ДРБ, включаючи захист від сексуальної експлуатації, насильства та домагань.

Ми пропонуємо:

• Контракт з відкритою датою після успішного завершення початкового 3-місячного випробувального терміну
• Рівень посади: Н
• Місце роботи: Київ

Заробітна плата та умови відповідно до Умов працевлаштування національного персоналу Данської ради у справах біженців в Україні.

Процес подачі заявки:

Усі кандидати повинні завантажити супровідний лист і оновлене резюме (не більше чотирьох сторінок англійською мовою).

Заявки, надіслані електронною поштою, не розглядатимуться.

Натисніть ТУТ, щоб відгукнутися 

Кінцевий термін подачі заявок: 11 березня 2025.

Зверніть увагу, що відбір кандидатів буде проводитися на постійній основі. ДРБ залишає за собою право обрати кандидата до дати закриття вакансії, як тільки буде визначено відповідного кандидата.

Якщо у вас є питання або виникають проблеми з процесом подання онлайн-заявки, будь ласка, відвідайте drc.ngo/about-us/job-and-career/support-for-job-seekers. Данська Рада у справах біженців є роботодавцем з рівними можливостями. Ми прагнемо створити інклюзивне та позитивне робоче середовище, засноване на взаємній повазі всіх співробітників. Всі претенденти на працевлаштування розглядаються без урахування раси, віку, здібностей, етнічної приналежності, національності, релігії, гендерної ідентичності, сексуальної орієнтації, сімейного стану або будь-якого іншого фактора. У ДРБ ми відзначаємо різноманітність та цінуємо наших співробітників за те, якими особистостями вони є, та їх унікальні навички, досвід та перспективність. Запрошуємо всіх зацікавлених кандидатів подати заявку!