Віддалена робота
HR-спеціаліст / Спеціаліст з кадрового діловодства
Віддалена робота
Повна зайнятість
Основні обов’язки:
- Ведення кадрового обліку: оформлення прийому, звільнення, відпусток, лікарняних тощо.
- Підготовка розрахункових документів і даних для зарплатних відомостей.
- Узгодження ставок, авансів та інших виплат працівникам.
- Контроль і оновлення кадрової бази (співробітники, посади, графіки).
- Взаємодія з фінансовим менеджером і бухгалтерією для своєчасної передачі даних.
Вимоги та компетенції:
- Досвід ведення кадрової документації (штат від 100 осіб і більше).
- Знання (якщо потрібне офіційне оформлення) або розуміння особливостей аутсорсингових/проєктних відносин.
- Впевнене володіння Excel (особливо для формування звітності та розрахункових таблиць).
- Здатність працювати з конфіденційними даними.
- Готовність швидко включитися в роботу та налаштувати кадрові процеси «з нуля» або оптимізувати наявні.
