Менеджер з кадрового адміністрування
5 днів тому
17 лютого 2025
Київвул. Нижній Вал, 51р-н. Подільськийметро Контрактова площа
В офісі/на місці
Повна зайнятість
Знижки співробітникам
Офіс з генератором
Офіс з бомбосховищем
Офіс біля метро
«ТРИ ВЕДМЕДІ» — українська виробничо-торговельна компанія, провідний національний виробник морозива та заморожених напівфабрикатів. Вже більше 25 років ми виробляємо якісну продукцію, яка користується попитом як в Україні так і за її межами.
Більше про нас: https://3bears.ua/
запрошуємо до нашої команди Менеджера з кадрового адміністрування (без військового обліку)
МИ ПРОПОНУЄМО:
- офіційне оформлення та соціальні гарантії згідно законодавства України;
- гідну винагороду та стабільну її виплату;
- комфортні та безпечні умови роботи в сучасному бізнес-центрі Києва на Подолі (біля станції метро «Контрактова площа»);
- обладнане робоче місто, тому ми будемо раді бачити тебе в офісі;
- атмосферу поваги та співробітництва;
- чай, каву та морозиво)
ФУНКЦІОНАЛЬНІ ОБОВ’ЯЗКИ:
- кадрове адміністрування: оформлення кадрових документів про прийом та звільнення співробітників, кадрових переміщень, відпусток, лікарняних;
- складання та своєчасна актуалізація штатного розкладу, організаційної структури, графіків відпусток та інших організаційно-розпорядчіх документів, що супроводжують трудові процеси;
- формування та ведення особових справ працівників;
- формування кадрової звітності та аналітики;
- ведення обліку робочого часу;
- аналіз кадрового законодавства та своєчасне впровадження змін.
Ключові вимоги:
- досвід кадрового адміністрування від 3-х років;
- знання кадрового законодавства України;
- досвід роботи в 1С, впевнений користувач Excel;
- проактивність, людяність, легкість у спілкуванні, позитивне світосприйняття, сучасність у роботі, організованість, відповідальність.
Провідний національний виробник морозива та заморожених напівфабрикатів.
більше 500 співробітників
з 1998 року на ринку
Офіс у центрі
Бонуси та премії
Регулярний перегляд зарплати
Корпоративні заходи
Компенсація навчання
