Головний спеціаліст відділу кадрового менеджменту

Мінветеранів

шукає у свою команду головного спеціаліста

відділу кадрового менеджменту  Управління з питань персоналу

(класифікаційний код посади 24-VII-1.2)

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування;
• оплачувану щорічну основну відпустку (30 календарних днів);
• грошова допомога до відпустки у розмірі, визначеному законодавством;
• професійний розвиток та навчання; 
• можливість кар'єрного росту;
• зручне місце розташування офісу;
• комфортні умови роботи.

Завдання, які очікують на головного спеціаліста:

• здійснення документального оформлення вступу на державну службу, 

її проходження та припинення персоналу Мінветеранів;

• участь у складенні звітно-облікової документації, підготовка державної 

статистичної звітності з кадрових питань;

• участь    у     розробленні     проектів    нормативно   -   правових    актів,   

що стосуються питань управління персоналом, трудових відносин та державної служби;

• обчислення стажу роботи та державної служби персоналу секретаріату 

Мінветеранів;

• оформлення документів про присвоєння відповідних рангів державним 

службовцям секретаріату Мінветеранів;

• здійснення   контролю      за   встановленням   надбавок      за  вислугу  років 

персоналу  Мінветеранів;

• здійснення    контролю    за    строками       випробування,   встановленими 

персоналу Мінветеранів, продовження їх у разі потреби та вчасним визначенням завдань на строк випробування;

• формування   списків   з   числа   керівників   самостійних   підрозділів 

Міністерства для подальшого взяття на облік медичного обслуговування в лікувально-профілактичних закладах Державного управління справами;

• розгляд звернень громадян, запитів на інформацію з питань управління 

персоналом та надання відповідей.

Ви нам підходите, якщо володієте такими компетенціями:

• аналітичні здібності та вміння працювати з великими масивами даних; 
• комунікабельність; 
• здатність доводити свою точку зору; 
• орієнтація на результат та цілеспрямованість; 
• ініціативність; 
• вміння працювати в умовах багатозадачності.

Обов’язкові вимоги:

• громадянство України;
• вища  освіта за освітнім ступенем не нижче бакалавра;
• перевагою буде наявність досвіду роботи в органах державної влади;
• вільне володіння державною мовою.

Умови оплати праці:

• посадовий оклад – 22 451 грн.;
• надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до Закону України «Про державну службу».

Умови відбору та призначення на посаду:

• призначення на посаду строкове на період до призначення на цю посаду переможця конкурсу, але не більше ніж 12 місяців  з  дня припинення чи скасування воєнного стану.

Ми чекаємо на резюме кандидатів на електронну адресу: Відправити резюме .

За детальною інформацією звертайтесь до Управління з питань персоналу за номером телефону Показати контакти (063) 227-12-15