Головний спеціаліст Сектору управління персоналом
Державна служба експортного контролю України шукає
Що ми пропонуємо:
- офіційне працевлаштування, стабільну зайнятість і оплату праці (посадовий оклад — надбавки, доплати та премії);
- команду однодумців, що націлені на ефективні підходи в роботі;
- керівництво, що підтримує аргументовані ініціатив
- зручне місце розташування офісу (м. Київ, Поділ).
Основні обов’язки /завдання:
- забезпечує документальне оформлення вступу на державну службу, її проходження та припинення державних службовців Держекспортконтролю;
- забезпечує внесення даних про персонал в інформаційну систему управління людськими ресурсами (HRMIS) Держекспортконтролю та підтримка актуальної інформації в системі, а також підготовка розпорядчих документів;
- аналізує та узагальнює дані з метою підготовки звітно-облікової документації та статистичної звітності з кадрових питань;
- здійснює заходи щодо проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців. Разом із державним службовцем складає індивідуальну програму підвищення рівня професійної компетентності за результатами оцінювання його службової діяльності;
узагальнює потреби державних службовців у підготовці, спеціалізації та підвищенні кваліфікації і вносить відповідні пропозиції завідувачу Сектору управління персоналом;
здійснює планування професійного навчання державних службовців Держекспортконтролю;
моніторинг існуючих програм підвищення кваліфікації, та інформує про можливість навчання за такими програми персонал Держекспортконтролю
Обов’язкові вимоги:
- громадянство України;
- вища освіта, не нижче ступеня бакалавра;
- вільне володіння державною мовою.
Що очікуємо від кандидата/кандидатки:
- вміння працювати з офісним пакетом Miсrosoft Office (Word, Excel);
- здатність ефективно взаємодіяти, сприймати та викладати думку.
Умови відбору та призначення на посаду:
- тимчасово – на строк призначення на цю посаду переможця конкурсу в установленому законодавством порядку, але не більше ніж 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану;
- постійно – у порядку переведення відповідно пункту 2 частини першої статті 41 Закону України “Про державну службу”.
Якщо Вас зацікавила вакансія та маєте відповідні знання, досвід та бажання працювати ми чекаємо на резюме на е-mail: [відгукнутися].
За результатами опрацювання резюме, будуть відібрані ті кандидати, які відповідають умовам та запрошені на співбесіду.
За додатковою інформацією з питань проведення відбору звертайтесь до Сектору управління персоналом за номером телефону: Показати контакти (044) 462-49-56 .
