Менеджер з навчання персоналу, тренер (зі знанням німецької мови)

Хочеш працювати в компанії де твої ідеї мають значення? Тоді долучайся до нас у команду. Ми міжнародний аутсорсинговий контакт-центр, який працює на ринку з 2013 року. За останні 10 років ми виросли до міжнародного рівня з офісами в Колумбії та Україні, обслуговуючи клієнтів із різних галузей Казахстану, Європи та Латинської Америки.
Наша команда — це понад 250 фахівців, які щодня доводять, що професіоналізм, відкритість та націленість на результат приносять успіх! 
В свою команду зараз ми шукаємо Менеджера з навчання персоналу, тренера (зі знанням німецької мови) !

 Ми пропонуємо:

•    Своєчасна оплата праці  в середньому 38000 грн (ставка + премія)
• Повністю віддалена робота.
• Зручний гнучкий графік роботи - пн-пт з 9.00 до 18.00 
• Відпустка: 20 робочих днів на рік
• Постійне навчання за рахунок компанії та підвищення кваліфікації 
• Бонус після успішного проходження та виходу на роботу.
• Дружній колектив і наставники, які завжди допоможуть.
• Подарунки на річницю роботи та дітям співробітників на свята.
• Матеріальна допомога – підтримка в особливих життєвих ситуаціях.
• Компенсація витрат – можливість отримати повну або часткову компенсацію за: Курси саморозвитку (професійні, особистісні), Робочу літературу.Вивчення мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) та сертифікацію знань;Підписки на додатки й ресурси; Спорт (спортивні клуби, басейни);Медичні чекапи, ліки, БАДи, відвідування лікарів; Ремонт особистого ноутбука, який використовується для роботи; Коворкінги.) 
  
  Наші бізнес-цінності:
• Відкритість —ми цінуємо вміння говорити прямо, чути інших і шукати нові підходи. 
• Надійність — для нас важливо, щоб на кожного члена команди можна було покластися, і ми створюємо умови для відповідальної роботи.     
• Безперервний розвиток —ми не чекаємо досконалості, але очікуємо бажання вчитися та вдосконалюватися.     
• Націленість на результат — ми працюємо, щоб досягати реальних результатів, а не для виконання формальних планів.  

Твої майбутні обов’язки:

• Проведення тренінгів та навчання для операторів
• Складання та аналіз звітності з результатів навчання
• Підвищення рівня результативності команди операторів через проведення навчальних заходів (тренінги в т.ч. онбординг, зворотній зв'язок, демо столи, воркшопи, ділові ігри)

Що потрібно, щоб до нас приєднатись:

•  Вільне володіння німецькою мовою ( В2, гарний розмовний рівень).
• Досвід роботи у сфері навчання буде перевагою
• Знання методик навчання 
• Уважність до деталей, вміння аналізувати та робити висновки.
• Відмінні комунікативні навички.
• Вільне володіння ПК і офісними програмами.                                                         
• Технічне забезпечення: стабільний інтернет, гарнітура, ноутбук або ПК

Що для нас важливо?       
Щоб ви бачили сенс у тому, що робите, були чесними з собою та колегами й не боялися вийти за межі звичного, коли це потрібно.       
 Якщо ви шукаєте місце, де ваші дії справді впливають на результат, ми будемо раді познайомитися, залишайте відгук або пишіть у Telegram @HR_TOPCALL