Шукаємо Ментора/ку студентів з досвідом у комунікаціях та волонтерстві!
Українська академія лідерства — освітня інституція, яка вже більше 9 років займається неформальною освітою для молоді віком 16-20 років. Сприяємо формуванню цілісної особистості, працюючи з розвитком лідерського потенціалу та інтелектуальним, фізичним, емоційним розвитком особистості.
Наша місія – трансформувати українське суспільство шляхом формування генерації свідомих молодих людей, які мають відповідні здібності та готові брати на себе відповідальність.
Ментор в Академії — особистість, яка веде власним прикладом та є експертом в своєму напрямку. Людина, яка стане опорою та підтримкою у формації молодих лідерів, знає як сформувати потрібні навички та допоможе у реалізації важливих суспільних змін для українського суспільства!
Зони відповідальності:
Менторство групи 10 студентів — групова та індивідуальна робота зі студентами на основі методології формаційної програми;
Участь у процесі розбору з командою/програмним департаментом/ зовнішнім консультантом критичних ситуацій зі студентами, що не в повній мірі проходять формаційну програму;
Координація департаменту студентів по напрямках та робота по досягненню цілей у комунікаціях та волонтерстві;
Комунікаційний супровід подій осередку: створення відповідних сторінок у соціальних мережах, наповнення контентом, генерування підписників, реклама подій та сторінок.
Організація та налаштування процесу медіа висвітлення діяльності осередку, в тому числі під час експедицій та мандрівок, роботи з громадою та місцевих акцій, запрошення регіональних ЗМІ;
Проведення та/або організація навчання студентів з волонтерства та дотичних тем. Формування списку книг, статей, фільмів до перегляду про культуру волонтерства та взаємодопомоги;
Пошук, налагодження та підтримка партнерських стосунків із місцевими громадськими та волонтерськими організаціями та ініціативами, організаторами відкритих подій, форумів, семінарів, тощо;
Оцінка якості волонтерства — протягом дня волонтерства відвідування різних точок, на яких перебувають студенти, контроль за наявністю фотозвіту з кожної точки, розробка форм зворотного зв’язку для студентів та партнерів
Планування, супровід і координація групи студентів у національних проектах та програмі УАЛ
Чергування: відвідування програми з початку дня і до його закінчення, що включає інтелектуальну, фізичну та емоційну складову, разом зі студентами. Реагування на запити студентів.
Що для нас важливо:
Досвід роботи з молоддю в молодіжних, благодійних або волонтерських організаціях чи проєктах
Розуміння психології підлітків та вміння знаходити спільну мову з ними
Практичний досвід наставництва або ж чітке розуміння цієї ролі
Досвід роботи з медіа та соціальними мережами: створення контенту, керування сторінками, реклама подій, можливість реалізації власного курсу для студентів у напрямку комунікацій
Досвід у сфері волонтерства та організації суспільних проєктів буде перевагою
Впевнені навички організації та менеджменту, вміння розставити пріоритети та реалізувати амбітні ідеї з нуля;
Готовність до періодичних відряджень Україною і закордон
Буде перевагою володіння Англійською мовою від рівня В1 (Intermediate).
Ми пропонуємо:
Часткова компенсація житла у разі переїзду з іншого міста
Конкурентний рівень фінансової винагороди відповідно до досвіду та твоїх вмінь
Доступ до програми піклування про співробітників: відпустка в межах законодавства, медичне страхування, корпоративний психолог, фінансова підтримка у важливих життєвих подіях, часткова компенсація навчання
Дружня та професійна команда на одному вайбі, об’єднана цінностями та місією Української академії лідерства
Простір для самовдосконалення та реалізації твого потенціалу та амбітних ідей, часткову компенсацію навчання
Співпраця та взаємодія з активною молоддю, лекторами провідних університетів, лідерами думок та державотворцями;
Якщо Ти прагнеш спільно створювати історію успіху, інвестувати у розвиток молоді, яка дивуватиме і надихатиме інших – тоді ти саме той, хто потрібен Українській академії лідерства!
Шлях нашого кандидата: відбір резюме — HR-інтерв'ю — співбесіда з керівником осередку та ВО керівника організації — пропозиція щодо співпраці
Організація прагне захищати та сприяти добробуту дітей, молоді та вразливих дорослих і очікує, що всі працівники, волонтери, підрядники та партнери поділяють це зобов’язання.
Соломія