Фахівець з розрахунку заробітної плати та кадрового адміністрування

Наш клієнт — виробниче підприємство, що є частиною стабільної міжнародної групи агрокомпаній, запрошує в свою команду Фахівця з розрахунку заробітної плати та кадрового адміністрування.

Локація м. Чорноморськ, Одеська обл.
Штат компанії 180 працівників.

Вимоги:

• Досвід ведення ділянки Заробітна плата від 2 років, бажано на підприємствах з виробництва або агарного сектору (штат від 50 працівників);
• Глибокі знання трудового законодавства та бухгалтерського обліку стосовно заробітної плати;
• Вища освіта;
• Володіння англійською мовою на середньому рівні (бажано);
• Досвідчений користувач Excel;
• Прагнення розвиватися у сфері HR

Особисті якості та навички:

• Розвинені аналітичні навички, високий рівень відповідальності, точності та уважності до деталей;
• Сильні організаційні навички та навички управління часом, гарні комунікативні навички;
• Високовмотивований, ініціативний, самодисциплінований, сильний командний гравець.

Функціонал та ключові задачі:

• Вести повний цикл з нарахування та виплати заробітної плати (всі виплати 2 рази на місяць, в тому числі відпускні, лікарняні, інші додаткові блага);
• Розраховувати резерв відпускних;
• Звіряти та закривати податки по виплатах із Бухгалтерією;
• Відстежувати зміни в трудовому законодавстві та нормативних актах;
• Підтримувати та покращувати системи для розрахунку заробітної плати з урахуванням змін законодавства (тісна взаємодіяти із розробниками системи);
• Готувати звітність (статистична, податкова, в Пенсійний фонд);
• Приймати участь у внутрішніх та зовнішніх аудитах (податкова, статистика, аудиторські перевірки);
• Вести військовий облік на підприємстві (частково);
• Вести кадровий документообіг на підприємстві (прийоми, переміщення, призначення, переведення, накази на преміювання, понаднормові, трудові договори, відпустки, звільнення, матеріальна допомога, штатний розклад). Штат компанії стабільний (відсутність сезонної роботи, ФОПів, договорів ЦПХ, майже відсутня плинність кадрів).

Компанія пропонує:

• Офіційне працевлаштування, всі соціальні гарантії та пільги згідно з КЗпП;
• Гібридний графік роботи;
• Конкурентна ЗП, щорічне підвищення рівня;
• Медичне страхування;
• Можливість використовувати в роботі та вдосконалювати англійську мову;
• Службовий трансфер з/до м. Одеси;
• Грошова компенсація оренди житла для кандидатів із інших регіонів;
• Програми розвитку (семінари, тренінги, додаткове цільове навчання);
• Можливість професійного розвитку в рамках корпорації;
• Професійна команда, відкрита до продуктивної співпраці