HR-менеджер
Доброго дня!
В нашій команді відкритий набір на посаду HR-менеджера!
Ми дружній колектив, який чекає саме на тебе!
Якщо ти без досвіду, але прагнеш отримати велику кількість корисних навичок які тобі допоможуть в майботньому, тоді ти потрапив за правильною адресою!
Ми пропонуємо:
-Особисте робоче місце з повноцінним обладнанням;
-Повний робочий графік з понеділка по п'ятницю з 10:00 по 17:00 + за рахунок компанії ми надаємо комплексні обіди, тому тобі не потрібно буде шукати собі ресурс для підняття енергії!;
- Щотижнева виплата;
-Навчання/стажування тривалістю в тиждень;
- Твої досягнення ніколи не будуть не поміченими і ми завжди надаємо можливість на швидкий кар'єрний ріст.
Що буде входити в твої обов'язки:
- Рекрутинг та підбір персоналу: ведення процесу рекрутингу, оголошення вакансій, відбір та співбесіди з кандидатами, оцінка їхніх компетенцій;
- Управління трудовими відносинами: вирішення конфліктних ситуацій, ведення кадрової документації;
- Адміністрування персоналу: ведення бази даних співробітників, контроль за виконанням кадрових процедур, підтримка оновлення та адаптації кадрових політик;
- Мотивація та збереження персоналу: розробка та впровадження програми мотивації, аналіз задоволеності співробітників, розробка та впровадження заходів щодо збереження персоналу.
Так як HR-менеджер в компанії відіграє ключову роль у забезпеченні ефективного управління персоналом та досягненні стратегічних цілей.
Ми хочемо бачити в тобі:
- Базові знання ПК;
- Спроможність працювати в команді;
- Креативність та інноваційність: здатність пропонувати та реалізовувати новаторські ідеї для покращення роботи відділу HR та підтримки персоналу;
- Відмінні комунікаційні вміння, які дозволять ефективно спілкуватися з колегами на різних рівнях, вести співбесіди з кандидатами, вирішувати конфліктні ситуації тощо;
- Важливо мати розвинуті емпатичні навички для розуміння потреб та почуттів співробітників, а також толерантність до різних людей та культур;
- Відповідальність та дисциплінованість.
Валерія Губанюк
