Фінансовий директор

Zagoriy Foundation — бюро соціальних проєктів, ініційованих або підтриманих сім'єю Гліба та Катерини Загоріїв.
Наша місія: уможливлювати позитивні сценарії майбутнього України. З 2015 року ми працюємо з темами: культури, традицій, благодійності, а тепер і формуємо простори (для військових, для дітей, для мешканців невеликих містечок) та підтримуємо спільноти.

Фінансовий директор відповідатиме за розробку та реалізацію фінансової стратегії, управління фінансовими потоками та забезпечення ефективної фінансової діяльності групи компаній. Робота з комерційними та некомерційними структурами одночасно. У підпорядкуванні фінансова команда з бухгалтерів та менеджера.

Ця посада передбачає стратегічне управління фінансами, контроль фінансової звітності та бюджетування, а також розробку заходів із мінімізації ризиків та оптимізації витрат. Фінансовий директор відіграє ключову роль у фінансовому плануванні та прийнятті стратегічних рішень.

Кваліфікаційні вимоги:

• Вища освіта у сфері фінансів, бухгалтерського обліку або економіки.
• Професійні сертифікати (CPA, CFA) будуть перевагою
• Досвід роботи від 7-10 років на посаді фінансового директора або фінансового менеджера.
• Володіння фінансовими програмами та ERP-системами
• Відмінні аналітичні навички та стратегічне мислення
• Сильні навички управління командою та комунікації

 Компетенції:

• Аналітичне мислення: Здатність аналізувати фінансові показники та приймати стратегічні рішення.
• Гнучкість та адаптивність: Вміння працювати в динамічному середовищі та швидко реагувати на зміни.
• Лідерство та управління командою: Вміння ефективно організовувати роботу фінансового департаменту.
• Комунікаційні навички: Чітка взаємодія з керівництвом, інвесторами та партнерами.
  Організованість та відповідальність: Дотримання фінансових термінів та контроль за виконанням бюджету.
• Здатність до вирішення проблем: Швидке знаходження рішень у складних фінансових ситуаціях.

Основні сфери відповідальності та завдання:

• Розробка фінансової стратегії: Впровадження комплексної фінансової політики відповідно до бізнес-цілей компанії.
• Фінансове планування та аналіз: Підготовка прогнозів, бюджетів та аналіз фінансових даних для покращення фінансових показників.
• Фінансова звітність: Контроль за складанням фінансової звітності (баланс, звіт про прибутки та збитки, звіт про рух грошових коштів).
• Управління ризиками: Виявлення та мінімізація фінансових ризиків, забезпечення дотримання фінансових норм і стандартів.
• Контроль витрат: Оптимізація витрат та впровадження заходів для підвищення фінансової ефективності.
• Управління грошовими потоками: Забезпечення достатньої ліквідності та ефективне управління оборотним капіталом.
• Податкове планування: Нагляд за податковими стратегіями, забезпечення відповідності законодавчим вимогам.
• Керівництво фінансовою командою: Управління бухгалтерією та фінансовими спеціалістами, формування культури відповідальності.
• Фінансова координація між компаніями групи: Оптимізація фінансових процесів у межах групи компаній.
• Фінансові комунікації: Надання звітності та рекомендацій керівництву щодо фінансової стратегії та ризиків. 

Переваги співпраці з нами:
Унікальні проєкти, які впливають на розвиток України: ви станете частиною команди, яка будує соціально значущі партнерства, спрямовані на розвиток культури благодійності та суспільної свідомості

Розвиток кар'єри та навчання: компанія може надавати можливості для постійного професійного розвитку, сертифікацій та навчання. Це може включати участь у конференціях, вебінарах, курсах навчання та можливості отримання сертифікатів

Компенсація та пакет соціальних пільг: привабливий рівень заробітної плати та бонусні програми

Робота з сучасними технологіями: забезпечення доступом до сучасних інструментів, технологій та ресурсів для ефективного виконання обов’язків

Корпоративна культура та командний дух: створення сприятливого середовища для розвитку та співпраці, де працівники можуть відчувати себе частиною команди та мати можливість долучитися до проектів та ініціатив

Робота в стабільній та інноваційній організації: забезпечення перспективної роботи в компанії, яка поєднує в собі стабільність та інноваційний дух, де можна реалізувати свій потенціал та зростати професійно

Етапи прийому на роботу:

• Подання заявки: Ми попросимо вас надіслати нам резюме разом з підготовленим мотиваційним листом. В мотиваційному листі опишіть відповідність кваліфікаційним вимогам та очікування по заробітній платі
• Оцінка резюме: Після того, як ми отримаємо вашу заявку, наша команда ретельно розгляне ваше резюме, щоб переконатися, що воно відповідає нашим вимогам
• HR співбесіда: Якщо ваша кваліфікація відповідає нашим критеріям, ми запросимо вас на zoom — зустріч. Під час цієї розмови ми обговоримо ваш досвід і знання. Якщо обидві сторони будуть зацікавлені, ми перейдемо до наступного етапу
• Особиста зустріч: Ми цінуємо особисту взаємодію, тому ми призначимо зручний для вас час для відвідування нашого офісу. Ця зустріч дасть нам можливість познайомитися ближче і глибше зрозуміти вашу потенційну роль
• Фінальна співбесіда: Якщо у Вас є навички та компетенції, які ми шукаємо, то ми призначимо фінальну співбесіду з керівником. Ця співбесіда є критично важливим етапом у нашому процесі відбору
• Рішення: Ми прагнемо до швидкого прийняття рішень. На фінальній співбесіді ми приймемо рішення про найм. Ви можете очікувати звістки від нас в той же день або на наступний день після фінальної співбесіди. Ми цінуємо вашу оперативність на цьому етапі

Якщо ви готові стати частиною нашої команди та зробити внесок у розвиток важливих проєктів, ми будемо раді познайомитися з вами! Надсилайте своє резюме та супровідний лист, і ми з радістю зв'яжемося з вами для подальшого обговорення співпраці. Чекаємо на ваші заявки!