Директор/ка проєкту «Відновлення економіки і ринку праці» / Economic Recovery and Employment Opportunities Director

Загальна інформація

Фонд «Партнерства за сильну Україну» – Фаза 2 (ФПСУ) є багаторічною мультидонорською програмою, якою керує Міністерство закордонних справ, Співдружності та розвитку Великої Британії (FCDO) у співпраці з Урядом України. ФПСУ оголошує конкурс на посаду Директора проєкту «Відновлення економіки і ринку праці». 

Директор відповідатиме за загальне стратегічне керівництво, управління та впровадження проєкту. Ця роль передбачає ефективну координацію трьох ключових напрямів роботи, забезпечуючи їхню відповідність цілям ФПСУ щодо підтримки економічного відновлення та стійкості України. Директор також очолюватиме процес взаємодії із зацікавленими сторонами як всередині ФПСУ, так і за його межами. 

Ця посада зосереджена переважно на управлінні проєктом, а не на технічній експертизі, однак вимагає певного рівня знань у сфері економічного розвитку як на національному, так і на місцевому рівнях. 

Обов'язки 

Стратегічне управління і координація (обсяг залученості 65%) 

• Визначати та постійно вдосконалювати стратегічний напрям проєкту, забезпечуючи його відповідність загальним цілям програми.  
• Здійснювати нагляд за трьома напрямами роботи для забезпечення ефективної координації, уникнення задубльовування або ізольованості процесів і збереження узгодженості із загальними стратегічними цілями проєкту. 
• Брати участь у плануванні бюджету проєкту, забезпечуючи ефективне використання ресурсів та дотримання вимог донорів. 
• Керувати щоденною діяльністю проєкту, забезпечуючи своєчасне виконання завдань, дотримання бюджетних обмежень і досягнення запланованих результатів. 
• Забезпечувати інтеграцію принципів гендерної рівності, інклюзії осіб з інвалідністю та соціальної згуртованості у всі заходи проєкту. 
• Застосовувати підходи, чутливі до пост-конфліктного контексту, та сприяти сталості впроваджуваних заходів. 
• Готувати проєктні документи, звіти та інші необхідні матеріали. 
• Керувати командою та галузевими експертами, залученими до проєкту. 

Залучення зацікавлених сторін та репрезентація (обсяг залученості 35%) 

• Виконувати роль основної контактної особи проєкту в межах ФПСУ для забезпечення узгодженості з іншими стратегічними проєктами. 
• Налагоджувати та підтримувати стратегічні партнерства з органами державної влади, міжнародними організаціями, проєктами матеріально-технічної допомоги, представниками приватного сектору та організаціями громадянського суспільства. 
• Представляти проєкт на зустрічах, семінарах та конференціях за потреби. 

Кінцеві результати 

• Документ стратегічного проєкту. 
• План впровадження стратегічного проєкту: комплексний план, що описує цілі проєкту, графік реалізації та розподіл бюджету на річний період впровадження. 
• Регулярні звіти про прогрес: щомісячні, квартальні та річні звіти з описом досягнень проєкту, викликів і отриманих уроків. 

Досвід 

• Щонайменше 5 років досвіду управління проєктами. 
• Досвід управління та керівництва масштабними ініціативами у сфері економічного відновлення, зайнятості або розвитку, що може включати роботу в органах державної влади, приватному секторі, міжнародних організаціях або організаціях громадянського суспільства. 
• Підтверджений досвід координації міждисциплінарних команд і управління кількома напрямами роботи одночасно. 
• Знання процесів проведення досліджень і процедур укладання контрактів. 
• Бажаний досвід роботи в проєктах, що фінансуються донорами, або у сфері міжнародного розвитку. 

Навички 

• Високі лідерські якості, організаторські здібності та навички планування. 
• Відмінні навички письмового та усного спілкування англійською мовою. 
• Досвід взаємодії із зацікавленими сторонами та проведення зустрічей високого рівня. 
• Здатність працювати самостійно в динамічному середовищі та дотримуватися встановлених термінів. 

Підпорядкування 

Директор звітуватиме перед Директором з Врядування та відновлення послуг і тісно співпрацюватиме з директорами інших стратегічних проєктів. 

Інструкції щодо подання резюме:

Подавайтеся за допомогою цього посилання до 26 лютого  2025 р. Для позицій, де англійська мова є обов'язковою, бажано (але не обов'язково) надсилати резюме на англійській мові.  Закликаємо подавати заявки людям з інвалідністю. Заявки розглядатимуться на постійній основі. Без запитань по телефону, будь ласка. Кімонікс зв’яжеться з фіналістами.

PFRU-2 Recruitment - Candidate Application

Background  

The Partnership Fund for a Resilient Ukraine – Phase 2 (PFRU2) is a multi-year, multi-donor programme managed by the UK’s Foreign, Commonwealth and Development Office (FCDO) in collaboration with the Government of Ukraine. PFRU is hiring a Director for Economic Recovery and Employment Opportunities (EREO) Project.  

The EREO Director will be responsible for the overall strategic leadership, management, and implementation of the EREO project. This role will oversee the effective coordination of three key workstreams, ensuring alignment with PFRU's objectives to support Ukraine's economic recovery and resilience. The Director will lead stakeholder engagement efforts both within PFRU and externally. 

This role is primarily project management-focused rather than technical, however it requires certain level of the expertise in the economic development both on the national and local levels. 

Responsibilities 

Strategic Leadership and Oversight (65% LoE) 

• Define and continuously refine the strategic direction of the EREO project, ensuring alignment with PFRU overarching objectives. 
• Oversee the three workstreams to ensure effective coordination, avoid silos, and maintain alignment with the overall strategic objectives of the project. 
• Contribute to the project budgeting, ensuring efficient use of resources and compliance with donor requirements. 
• Oversee day-to-day project operations, ensuring the timely project deliverables, adherence to budgets, and achievement of project activities. 
• Ensure the integration of gender equality, disability inclusion, and social cohesion across all project activities. 
• Apply conflict-sensitive approaches and promote sustainability in project interventions. 
• Draft project documents, reports and other required materials. 
• Manage the team and sectoral experts under the project.  

Stakeholder Engagement and Representation (35% LoE) 

• Serve as the primary point of contact for EREO project within PFRU to ensure alignment with other strategic projects. 
• Build and maintain strategic partnerships with government bodies, international organisations, ITAs, private sector actors, and civil society organisations. 
• Represent the EREO project in high-level meetings, workshops, and conferences when requested. 

Deliverables 

• Strategic Project document. 
• Strategic Project Implementation Plan: comprehensive plan outlining project objectives, timelines, and budget allocations for the one-year implementation period. 
• Regular Progress Reports: Monthly, quarterly, and annual reports detailing project achievements, challenges, and lessons learned. 

Experience:  

• At least 5 years of project management experience.  
• Project management experience in leading and managing large-scale economic recovery, employment, or development initiatives, which may include roles in government, the private sector, international organizations, or civil society. 
• Demonstrated ability to coordinate multidisciplinary teams and manage multiple workstreams.  
• Familiarity with research processes and contracting procedures.  
• Experience with donor-funded or international development projects is desirable. 

Skills:  

• Strong leadership, organisational, and planning skills.  
• Excellent English writing and communication abilities.  
• Proficiency in stakeholder engagement and facilitation of high-level meetings.  
• Ability to work independently in a dynamic environment and meet deadlines.  

Reporting: 

The EREO Director will report to the Governance & Service Recovery Outcome Director and coordinate closely with other Strategic Projects Directors. 

Application Details

Apply using the following link by February 26th. For roles requiring English language skills, English language CVs are preferred (but not required). We encourage to apply people with disabilities. Applications will be considered on a rolling basis. No telephone inquiries, please. Chemonics will contact finalists.

PFRU-2 Recruitment - Candidate Application