Старший юрист судової практики
Гібридна
Повна зайнятість
Для нашого клієнта - української юридичної компанії, шукаємо Старшого юриста з судової практики.
ОБОВ'ЯЗКИ:
- Участь у переговорах з клієнтами самостійно або під керівництвом партнера.
- Організація та участь в ділових зустрічах з клієнтами, потенційними клієнтами, третіми особами, представниками органів державної влади та місцевого самоврядування, тощо.
- Постановка чітких завдань помічнику юриста, молодшому юристу щодо пошуку і аналізу необхідної інформації, підготовки правової позиції, документів, електронних листів тощо.
- Визначення пріоритетних задач по проекту - справі, що знаходиться у його провадженні.
- Щоденний контроль за перебігом справ, що передані у виконання молодшому юристу, помічнику юриста.
- Участь в виконанні маркетингової стратегії: написання статей та коментарів, проведення вебінарів, участь в оффлайн-заходах тощо.
- Участь в просуванні бізнесу – активне пропонування ідей нових продуктів та послуг, а також покращення клієнтського сервісу на рівні практики.
ПРОФЕСІЙНИЙ ДОСВІД І НАВИЧКИ:
- Випускник провідного національного ВУЗу, юридичного факультету. Наявність свідоцтва про право на заняття адвокатською діяльністю (виданого, не менше ніж 3 роки тому).
- Досвід роботи від 4 років в провідній юридичній фірмі.
- Вільне володіння усною і письмовою англійською і українською мовами.
- Хороші навички управління людьми і організації процесів.
- Орієнтація в роботі на досягнення необхідного результату.
- Лідерство і здатність оперативно приймати рішення, самостійність.
- Комунікабельність, уміння спілкуватися з різними типами людей, тактовність і урівноваженість.
- Відмінні навички роботи в команді, уміння делегувати завдання і повноваження.
- Ініціативність, гнучкість, готовність до змін.
- Відмінні презентаційні якості, уміння вести переговори.
- Легкість адаптації до нових ситуацій і обов'язків.
- Уміння чітко і лаконічно формулювати думки і викладати їх на папері в діловому стилі.
- Навички роботи з конфіденційною інформацією.
- Відкритість, готовність ділитися знаннями і надати допомогу колегам у виконанні їх роботи.
- Виконувати функцію наставника для нових працівників відділу вирішення судових спорів.
КОМПАНІЯ ПРОПОНУЄ:
- Конкурентна заробітна плата та мотивуюча бонусна програма.
- Участь у щорічній бонусній програмі за результатами виконання планів фінансових показників фірми (може бути у розмірі до 3-х повних заробітних плат).
- Щорічний компенсаційний пакет – 7000,00 грн на спорт.
- Страхування здоров’я.
- Оплата курсів підвищення кваліфікації.
Людмила Веракса
