Керівник стратегічного відділу
В офісі/на місці
Повна зайнятість
Крупний банк, що працює на ринку України більше 20 років, у зв'язку з розширенням відкрив вакансію Керівника стратегічного відділу.
Обов'язки:
- Організація та координація процесу формування Бізнес-плану та Стратегії Банку;
- Аналіз фінансового ринку, зовнішнього та внутрішнього середовища для визначення основних векторів стратегічного розвитку Банку, реалізації Стратегії, визначення ключових стратегічних проєктів;
- Аналіз ключових показників діяльності Банку з метою виявлення нових можливостей розвитку, перспектив залучення клієнтів для підвищення ефективності діяльності Банку;
- Аналіз бізнес-моделей банків конкурентів та фінансових показників банківського сектору в цілому;
- Формування управлінської звітності щодо виконання Стратегії та Бізнес-плану, факторний аналіз відхилень;
- Підготовка пропозицій щодо заходів з реалізації Стратегії та Бізнес-плану;
- Участь в процесі автоматизації процесу планування;
- Супроводження Стратегічного комітету Банку.
Вимоги:
- Повна вища освіта у сфері фінансів;
- 5+ років загального досвіду у банківській галузі;
- 3+ років досвіду у сфері розробки та реалізації Стратегії банків або у банківській сфері або ін. великих компаніях (наприклад, Big4) щодо надання консультацій по Стратегічного розвитку бізнес-напрямків;
- Знання у сфері побудови стратегій, основні етапи розробки стратегії, ключових елементів стратегії, основні методики з розробки стратегічного бачення;
- Знання основних нормативних документів НБУ з плану рахунків, обліку продуктів, принципів нарахування доходів та витрат, в т.ч. операційних та адміністративно-господарських;
Високі комунікативні навички (взаємодія з підрозділами, керівництовм Банку з питань формування Стратегії);
Вміння формувати технічні завдання з питань автоматизації процесу планування;
Управлінські навички, досвід формування команди;
Високий рівень користування Excel;
Відповідальність та орієнтовність на результат;
Рівень англійської мови не нижче Upper-Intermediate (B2)
Компанія пропонує:
- Конкурентний рівень заробітної плати
- Річна премія
- Можливість медичного страхування
- Професійний розвиток
Svitlana Maiboroda
