Начальник Управління методології ліцензування, корпоративного управління та заходів впливу*

Національний банк України – сучасна незалежна державна інституція, покликана забезпечувати цінову та фінансову стабільність у державі та сприяти економічному зростанню України.  Ми інтегруємося до міжнародної спільноти центральних банків, створюємо для цього ефективну і стійку фінансову екосистему, сприяємо розвитку інноваційних фінансових технологій, підвищенню фінансової обізнаності та інклюзії громадян. Ми – сучасний центральний банк, що має довіру суспільства, діє для добробуту громадян і держави.

Функціональні завдання:

• Забезпечення реалізації функцій, покладених на управління, з розроблення, супроводження та вдосконалення методологічної бази з питань регулювання діяльності банків у сфері ліцензування, корпоративного управління в банках, організації внутрішнього та зовнішнього аудиту в банках, встановлення вимог до політики винагороди в банках, заходів впливу відповідно до законодавства України, положень Європейського законодавства, рекомендацій Базельського комітету  з банківського нагляду та найкращої міжнародної практики з урахуванням національних особливостей;
• Моніторинг та аналіз змін українського та європейського законодавства,  найкращого  міжнародного досвіду та поточних  практик у сфері, які належать до компетенції Управління, з метою впровадження/вдосконалення відповідної методологічної бази  для забезпечення більшої відповідності українського законодавства Європейським стандартам;
• Надання методологічної підтримки щодо впровадження/застосування вимог НБУ, розгляд звернень та пропозицій фізичних та юридичних осіб, органів державної влади з питань, які належать до компетенції Управління;
• Здійснення розподілу завдань між працівниками Управління, визначення ступеня їх  відповідальності та обов’язків, здійснення контролю за виконанням працівниками завдань та обов’язків.

Ми пропонуємо:

• Цікаві завдання та нові виклики;
• Можливість бути дотичним до розвитку країни;
• Можливості для кар'єрного розвитку та отримання унікального досвіду в стабільній та прозорій організації;
• Ринковий рівень оплати праці, премії на основі оцінювання результатів роботи (KPI);
• Участь у корпоративних заходах, спортивних ініціативах;
• Команду однодумців, які прагнуть досягнути спільної амбітної мети.

Наші очікування від кандидата:

• Стаж роботи у фінансово-банківській сфері не менше ніж 5 років або на керівних посадах у фінансово-банківській сфері  не менше 3 років.
• Досвід роботи у підрозділах  корпоративного управління; внутрішньобанківської методології у сфері корпоративного управління; внутрішнього аудиту у сфері корпоративного управління;комплаєнс-контролю/дотримання регуляторних вимог; юридичного підрозділу у сфері корпоративного права та/або аудиторських/консалтингових компаніях у відповідній сфері;
• Повна вища освіта  у галузі знань “Управління та адміністрування” за спеціальностями “Облік і оподаткування”, “Фінанси, банківська справа, страхування та фондовий ринок”, “Менеджмент”, в галузі знань “Соціальні та поведінкові науки” за спеціальністю “Економіка”, або в галузі знань “Право” за спеціальністю “Право”;
• Рівень англійської мови не нижче B1;
• Знання законодавчої та нормативно-правової бази України у сфері банківського регулювання та нагляду, корпоративного управління, валютного законодавства, законодавства у сфері запобігання та протидії легалізації (відмиванню) доходів, одержаних злочинним шляхом, або фінансуванню тероризму, законодавства з питань захисту критичної інфраструктури, кіберзахисту та інформаційної безпеки,  законодавства про захист прав споживачів фінансових послуг;
• Знання норм європейського законодавства, документів Базельського комітету з банківського нагляду;
• Навички/досвід методологічної роботи,  знання процедур розробки та впровадження нормативно-методичних документів і контролю їх виконання;
• Навички створення презентаційних матеріалів;
• Орієнтація на результат та якість, висока ступінь відповідальності за результати  роботи, вміння працювати в команді, ініціативність, стресостійкість, відмінні комунікаційні та презентаційні навички, здатність швидко пристосовуватись до змін;
• Аналітичні навички та здатність адаптувати значні обсяги матеріалів з урахуванням особливостей законодавства України та банківської практики.

*В разі рівних умов щодо відповідності досвіду, кваліфікації, знань та навичок, благонадійності та безпечності кандидата, під час прийняття рішення щодо відбору кандидатів на вакантні посади, перевага надається:

• ветеранам війни в Україні;
• особам з інвалідністю;
• іншим категоріям кандидатів, якщо це передбачено законодавством України.