Спеціаліст відділу роботи з персоналом та керівними кадрами

Опис вакансії

• Вимоги:
• вільне володіння державної мовою
• вища освіта (не нижче першого (бакалаврського) рівня)
• досвід роботи управління персоналом та/або інспектором з кадрів не менше одного року
  
• Обов’язки:

1. Ведення та заповнення особових карток П-2.

2. Подання звiтiв до державних органiв.

3. Підготовка:

проєктів наказів про призначення, переведення, звільнення та наказів за напрямками роботи, визначеними посадовою інструкцією;

необхідних матеріалів, проєктів документів, що стосуються державних, відомчих нагород і заохочень керівників установ та закладів, що знаходяться у підпорядкуванні Комітету;

за поданнями керівників установ та закладів, що знаходяться у підпорядкуванні Комітету на фізкультурно-спортивних працівників необхідних матеріалів, проектів документів, що стосуються державних, відомчих нагород і заохочень.

4. У межах компетенції та за дорученням керівника готує у визначеному законодавством порядку документи про притягнення працівників до дисциплінарної відповідальності.

5. Ведення книги реєстрації наказів по особовому складу та книги реєстрації вихідного листування (з грифом «для службового користування») відділу роботи з персоналом та керівними кадрами;

6. Ведення книг (журналів) реєстрації відомчих відзнак Комітету;

7. Ведення документації відділу та номенклатури справ.

8. Здійснює облік надання відпусток; контролює дотримання графіків відпусток керівниками установ та закладів, що знаходяться у підпорядкуванні Комітету.

9. Веде записи в трудових книжках про призначення, переведення, звільнення, заохочення працівників центрального апарату Комітету.

10. Веде архів особових справ працівників центрального апарату Комітету, після закінчення встановлених строків поточного зберігання.

11. Оформлює документи, необхідні для призначення пенсій працівникам апарату і господарсько-обслуговуючому персоналу Комітету.

12. Ведення військового обліку та бронювання на період мобілізації та на воєнний час військовозобов'язаних працівників.

13. Виконує окремі доручення керівництва.

• Умови
  • офіс в центрі міста
  • 5-денний робочий тиждень з понеділка по четвер з 09:00 до 18:00, п’ятницю з 09:00 до 16:45.
  • 8-годинний робочий день
  • офіційне працевлаштування
  • оплата праці (посадовий оклад 6294 грн, також надбавки і доплати);
  • оплачувана щорічна відпустка (31 календарний день)
  • надання матеріальної допомоги на оздоровлення до щорічної відпустки у розмірі посадового окладу
  • можливі короткочасні службові відрядженні в межах території України
  • оплата днів тимчасової непрацездатності
  
  
• Цінності:
• цінуємо відповідальність, високу працездатність, ефективність, продуктивність та результативність, для вас має значення своєчасно та якісно виконана робота;
• готовність постійно вчитися (в тому числі в неробочий час), підвищувати свою професійну компетентність;
• порядність, гідність, нульова толерантність до корупції;
• високий рівень мотивації та активна громадянська позиція.

Просимо надсилати резюме та мотиваційні листи тільки українською мовою.