Business Development Manager

Важливо:

• Досвід повного циклу функцій по роботі з контрагентами (пошук, проведення перемовин, підписання контракту, організайні роботи по запуску співпраці, підтримання відносин, вирішення проблем, покращення умов співпраці)
• Володіння англійською мовою не нижче B2, бажано C1, знання додаткової іноземної мови буде перевагою.
• Досвід роботи з міжнародними ринками (EU, LATAM, Asia, USA)
• Досвід проведення ефективних переговорів та укладання угод на вигідних для компанії умовах.
• Сильні навички планування, декомпозиції задач, контролю виконання задач.
• Готовність до вирішення складних завдань, креативність у щоденній роботі.

Зона відповідальності:

• Пошук, підключення і підтримання нових контрагентів/партнерів.
• Повний цикл функцій по роботі з контрагентами на внутрішньому та зовнішніх ринках.
• Ведення перемовин і отримання пропозицій по умовам співпраці.
• Аналіз та виявлення найкращих пропозицій.
• Заключення контрактів.
• Організація і контроль виконання робіт з інтеграції нового контрагента (системна інтеграція, налаштування операційних процесів)
• Відвідування тематичних конференцій і робочі зустрічі з контрагентами з різних країн.
• Пошук і реалізація можливостей для розвитку і оптимізації діяльності компанії.
• Приймати участь в проектах компанії, контроль процесів та дедлайнів, пов’язаних з діяльністю проекту.
• Синхронізація та комунікація з внутрішніми відділами/підрядниками.

Переваги для співробітників компанії:

Конкурентна оплата праці та перегляд заробітної плати.
Щорічний системний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.

Графік роботи:

• Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00.
• Оплачувані відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні.

Додаткові оплачувані вихідні дні:

• Вихідні в державні свята та перенесення днів.
• 1 оплачуваний вихідний у рік на день народження (ваш або членів родини).
• 3 оплачувані вихідні в разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.

Компенсаційний пакет:

• Витрати на відрядження (проїзд, проживання, добові).
• Професійне навчання та сертифікації.
• Матеріальна допомога при народженні дитини, одруженні або втраті близького родича.
• Компенсація вивчення мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для працівників, які активно використовують іноземні мови в роботі.
• Корпоративні подарунки та заходи
• Новорічні подарунки та подарунки на річницю.
• Командоутворюючі корпоративні заходи.

Компенсація по системі "Кафетерій" для індивідуальних потреб.
Ви можете обрати одну або кілька опцій в рамках бюджету (3000 грн/квартал):

• Курси саморозвитку.
• Робоча література.
• Підписки на професійні додатки і ресурси.
• Спорт (абонементи до спортзалів чи басейнів).
• Медичні чекапи, вітаміни чи консультації.
• Ремонт особистого ноутбука, який використовується для роботи.
• Оренда коворкінгу.

Етапи нашого спілкування:

1. Надішли актуальне CV з коментарем про очікування щодо заробітної плати.
2. HR інтерв'ю.
3. Інтерв?ю з Hiring Manager.
4. Тестове завдання.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.