В адвокатському об'єднанні Ader Haber відкрито вакансію спеціаліста з штучного інтелекту.
Вимоги до кандидата:
- повна вища освіта технічного напрямку;
- фундаментальні знання в сфері комп'ютерних наук, аналітики даних, ШІ та суміжних дисциплін;
- досконале знання базових офісних програм, здатність оцінити необхідність в оптимізації та вдосконаленні поточних технічних інструментів;
- досвід впровадження та застосування ШІ, практичний досвід автоматизації бізнес-процесів, обробки текстових даних, розробки та впровадження машинного навчання;
- впевнене володіння та досвід практичного застосування: Python, R, Java;
- досвід застосування Pandas, NumPy для обробки і аналізу даних;
- розуміння та досвід роботи з базами даних SQL/NoSQL;
- навички розробки та інтеграції RESTful API;
- розуміння принципів роботи з конфіденційною інформацією та дотриманням вимог GDPR, CCPA;
- досвід роботи з хмарними сервісами: AWS, Google Cloud, Azure
- досвід роботи в юридичній сфері буде перевагою;
- рівень володіння англійською мовою не нижче рівня Upper Intermediate.
Очікування від результатів роботи:
- оптимізація поточних технічних процесів в Компанії за допомогою ШІ;
- впровадження сучасних технічних інструментів, застосування ШІ в реалізації поточних задач та планів, юридичних процесів: аналіз документів, пошук прецедентів, управління контрактами;
- розробка чат-ботів для юридичної консультації та підтримки клієнтів;
- участь в розробці стратегії цифрової трансформації Компанії та навчання співробітників;
- оцінка потреби, потенційної ефективності та формування прогнозів результатів впроваджених технічних оновлень;
- аналіз великих об'ємів юридичних даних для виявлення та оптимізації процесів;
- створення та налаштування моделей для обробки текстів (NLP) таких як класифікація, виокремлення, прогнозування та аналітика;
Умови:
- конкурентна заробітна плата;
- комфортні умови праці в сучасному офісі в центрі міста;
- можливості для професійного та особистісного розвитку, доступ до сучасних технологій;
- медичне страхування;
- участь у корпоративних та профільних заходах.
HR